2024年6月26日，由第一资源发起的“驭变创新·聚智共赢——2024第二届企业出海人力资源服务高峰论坛·新加坡”在新加坡管理大学成功举办。
本届论坛汇聚国内外出海领域的优秀生态伙伴，共同研讨企业国际化、海外人力合规等热点话题，为中国企业走向海外提供有力支持。
易才集团执行董事兼首席财务官韩力先生作为企业代表参与了本季游学营，并在26日的论坛上发表演讲，与到场嘉宾分享了易才关于中国人力资源服务企业出海的思考，同时，易才在本届论坛活动的“中国企业出海‘扬帆奖’”甄选中，荣膺上榜机构。
01
在游中学 在行中思
海外游学碰撞发展智慧
在全球化浪潮与人力资源转型趋势下，出海逐浪成为中国企业新的发展机遇。新加坡作为世界重要的转口港及联系亚、欧、非、大洋洲的航空中心，以其全球化视角、先进的科技、卓越的教育和人文特色，吸引了众多全球企业和人才的关注，成为众多企业出海的首选地，因此新加坡也成为海外游学营的第一站。本季海外游学营是国内首次同行在新加坡交流，易才做为人力资源服务机构的代表企业参与其中。
游学营一行参观了新加坡国立大学，漫步高等学府，实地体验世界级的教育及科技资源，汲取最新的人才培养理念；参访了新加坡航空公司，了解其卓越的客户服务、创新的航空技术和有效的运营管理模式。
新加坡是一个多元文化交融之地，东西方文化在这里碰撞，通过此次游学，易才与海内外企业建立联系，交换视角交流经验，分享最佳实践，充分探讨了未来的发展机遇。
02
内卷博弈？出海破局？
易才为企业客户在海外开疆拓土
在26日的“2024 第二届企业出海人力资源服务高峰论坛活动”上， 韩力先生就“内卷博弈 还是出海破局”主题，为到场嘉宾进行了分享，并参与了圆桌讨论。
当下中国人力资源市场，行业内卷，竞争激烈，挑战与压力并存。纵观海外市场，人口红利造就人力资源服务出海机遇。内卷博弈还是出海破局？他表示，客户在哪里，哪里就有机遇。在海外目标市场的选择上，东南亚、欧洲、中东非，或许为中国企业提供了新的出路。
在圆桌对话环节，韩力先生与其他与会嘉宾，深入探讨企业在出海过程中的人力资源服务创新与发展。围绕“人力资源战略”“人才招聘”“跨文化管理”“全球用工管理”“人才培养与发展”等关键词，分享成功案例、创新实践及有效策略，为企业出海的人力资源服务创新与发展提供有益的启示。
03
扬帆海外 寻求破局
CTG Global以卓越服务品质脱颖而出
易才自2018年起便开始关注海外市场，凭借对全球趋势的敏锐洞察，在2020年通过资本市场的投资运作，与合作伙伴并肩启航，共同探索海外业务的无限可能，也得到了业界广泛的认可。在本届论坛活动的“中国企业出海‘扬帆奖’”甄选中，荣膺上榜机构。
“中国企业出海‘扬帆奖’”从出海企业的海外雇员数量、业务覆盖范围、出海营业收入、海外客户数量、产品或服务质量、品牌影响力等多个维度进行调研分析，最终甄选出优秀企业及卓越出海人力资源服务供应商。易才CTG Global凭借卓越的服务品质脱颖而出。
◆ 出海-反内卷 新机遇
在当前中国市场，竞争已进入白热化阶段，增长速度放缓，企业发展面临疯狂的行业内卷。面对这一挑战，众多企业纷纷将目光投向海外，寻求新的增长机遇。无论是欧美、东南亚还是中东非地区，都为中国企业提供了新的市场机遇，展现出广阔的发展潜力。
如今，出海业务已成为推动集团增长的新引擎。随着越来越多的企业加入到“走出去”的行列，易才集团正积极协助他们解答“如何走”与“走向何方”的关键问题，共创国际化发展的新篇章。
◆ 赋能-全方位 可落地
在全球化的大潮中，企业如同千帆竞发，各自驶向不同的彼岸。有的企业意欲拓宽市场，寻求新的增长点；有的则是为了获取先进技术，提升自身竞争力；还有的是为了品牌国际化，提升全球影响力。
易才深刻理解企业出海的多样性需求，精心打造了全方位的出海产品矩阵。无论是初涉国际市场的探索者，还是寻求深度全球化的先行者，我们都能根据企业在海外当地是否有实体机构、员工性质、支付方式，提供灵活多样的解决方案，满足不同阶段企业出海需求，确保合法合规、安全高效。帮助中国企业践行全球化战略，实现无忧出海，拓展国际市场，增强全球竞争力。
• EOR（全球名义雇主服务）
为企业提供了一个快速、合规、成本效益高的方式来扩展国际业务。无需您在境外当地设立实体机构，即可实现员工的跨境雇佣与合规管理，由人力资源服务机构代为签订雇佣合同、缴纳社会保险、发薪报税。从而帮助企业敏捷部署出海业务，拓展全球市场，确保了企业在全球范围内的灵活性和竞争力。
• POB（独立承包费代付服务）
为企业提供了一个合规高效，兼顾成本效益的方式来为其灵活就业的海外人员支付咨询与服务费用，可根据需要轻松调整支付规模，无需担心雇佣关系或福利成本的限制，由员工自行申报个税。
• GPO（全球薪酬外包服务）
跨越国界，薪酬管理轻松搞定，全球薪酬外包，让您的国际业务更顺畅。为企业的国际员工提供准确、安全、合规的全球薪酬管理。支持多种币种支付，提供及时准确的薪酬处理，为您的团队提供高效的服务。
• GTA（全球人才招聘服务）
覆盖全球多行业多领域的海外专业人才库，简历精准推荐快速响应，提供本地化薪酬福利建议的全流程招聘服务。
未来，易才将会让创新价值落地，长效扎根渗透海外土壤，更好地帮助企业客户打好“全球化”这一仗。
