薪酬管理“外置” 留住人才不难

        近年来，许多企业都在实行和大公司一样的薪酬管理，这无疑对留住人才起到了关键的加分。但对于单个企业来说，匹配人力资源信息系统不仅有成本上的困难，而且在信息系统的管理和维护上也面临着资源不足的问题。

 

        而中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团就为企业提供了无需购置便能得到这种技术的途径——“易得薪”（CTG Payroll），不仅充分发挥了服务和技术的合力，也充分利用了互联网的即时同步和灵活性，同时融合了易才集团遍布全国的服务网络、丰富的经验以及专业的薪酬处理服务团队。全国落地的机构及服务网点，不仅能够与各地社保及个税政策快速的融合和响应，还能帮助企业迅速了解本土企业的薪酬及社保处理机制。与薪酬和社保各自独立处理的企业相比，易得薪（CTG Payroll）的服务平台完美融合了薪酬处理、社保管理等各个环节，涵盖了从高端人力资源到组织岗位设计、绩效、薪酬设计等各个方面。

 

        一些采用“易得薪”服务的企业管理者表示，在当下竞争压力不断提高的市场经济环境下，企业要在竞争中脱颖而出，必须更加专注核心事务，对于薪酬管理等非核心事务，采用专业的外包则是完善企业管理机制、促进企业效益升级的一大助力。

 

（摘自：亚太经济时报）