聚焦人才管理新思考 新人力高峰论坛深圳宁波两地十月即将启幕

       城市的发展离不开企业，而企业的发展离不开人才的贡献。深圳作为中国第一个经济特区，历来都是经济最活跃的城市，而宁波也是新兴的经济重镇，各种政策吸引到大批创新型企业落户，可以说，深圳、宁波对于人才的渴求程度都要远超其他区域，因此人才的吸引与合理任用，对于深圳和宁波两地发展具有至关重要的作用。易才集团以"互联网+时代 人才管理新思考"为主题的第十届新人力高峰论坛将在十月底走进深圳、宁波两地，结合当地企业发展特点，多方面解读人才管理新思考，为两地企业人才管理者带去别开生面的人才管理盛宴。

 

 

 

      深圳站：论道人才合规管理 见证2015最佳雇主奖花落谁家

 

      互联网+时代，人是生产力中最活跃的因素，人才是最宝贵的资源，自然也要“按规律办事”。一直以来，全球性经济波动触发人才流向波动，从宏观层面看，人才有序流动属于正常现象，但对于企业来说，核心人才的流失影响企业的长效发展，所谓“十年树木百年树人”，人才不是短时期内培养出来的，因此人才需要合规管理，才能留住核心人才。贯彻《新劳动法》，把脉互联网+时代人才管理新思考，10月29日，第十届新人力高峰论坛深圳站将在金茂深圳JW万豪酒店3楼宴会厅拉开帷幕，众多专家、企业人才管理者将齐聚一堂，论道新时代人才合规管理。

 

      深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处王国社处长将出席当天活动，并就当前劳动关系的特点与改革趋势作出一一解读。全程软件用户体验官陈开将与广大HR共同探讨在“互联网+时代”的新思维下，人力资源从业者将如何完成从HR事务处理到企业人力资本的建设与规划的过渡。深圳国际仲裁院仲裁员、华南调解中心调解专家、锦天城律师事务所高级合伙人、律师、高级人力资源师江定航将从国家法律层面以“劳资争议最新司法解释解读”为题发表演讲，美世广州分公司总经理、华南区人力资本产品方案总监方维慧则将从自身多年人才管理经验，与众多与会人员畅谈“核心人才的保留与激励”问题。同时大会设立“2015最佳雇主”颁奖典礼，届时，与会人员将一起见证最佳雇主花落谁家。

 

 

 

      宁波站：聚集人才管理精英 碰撞互联网+时代实用人才管理模式

 

      深圳在稳定保持发展，而宁波在于积极引入爆发增速。宁波正大力引入创新型科技项目和互联网项目到本地发展，人才的管理、实用型经验介绍更成为该地关注的话题。

 

      10月30日，第十届新人力高峰论坛将在宁波市柳汀街557号人才大厦5楼报告厅盛大召开。宁波银行人力资源部总经理徐雪松、众安集团首席思想官王龙江、美世华东区域信息咨询业务总监陆正浩、云学堂副总裁刘凯大批人才管理精英将出席宁波论坛活动。

 

      碰撞实实在在的人才管理模式是易才集团第十届新人力高峰论坛一大特点。宁波论坛更多话题将聚焦在“互联网+时代”大的社会性经济创新条件下，如何创新管理激活人才发展潜力？如何创新机制吸引更多高级人才加盟？宁波银行人力资源部总经理徐雪松将以“互联网+时代 人才管理探索与实践”为主题揭开论坛讨论序幕，众安集团首席思想官王龙江将分享"众筹思维下人力资源生态圈的激荡与谋变"，美世华东区信息咨询业务总监陆正浩也将给宁波企业带去“核心人才的保留与激励”实用人才管理方案，而云学堂副总裁刘凯将从“新时代爱上企业学习”的角度，提出对互联网+时代下企业人才管理转型具有实质性的观点。