第十届新人力高峰论坛沈阳站圆满落幕

       9月24日，由易才集团主办的主题为“互联网+，时代人才管理新思考”的第十届新人力高峰论坛沈阳站在香格里拉酒店圆满落幕！行业领导、学术界专家、知名企业HR，近300家企业代表齐聚，共同剖析和探讨互联网+时代人才管理新思考，直击当前人力资源管理面临的挑战和冲击，并提出当下应对措施，并与参会者共同探讨。

 

       本次论坛特别邀请到了 沈阳市人力资源和社会保障局副局长李一民，沈阳市就业和人才服务局副局长王庆明，沈阳市养老和工伤保险局和平分局局长张名录,沈阳人力资源行业协会副会长孟庆伟，沈阳住房公积金管理中心沈河管理部高鸿鹏主任的参与。会议伊始，易才集团沈阳公司总经理张栎洁发表了重要讲话，张总指出在互联网+背景下易才集团也在不断的创新思维，沈阳公司也希望通过本次论坛，大家能够吸收互联网+养分，切实解决新形势下的问题，搭建行业先锋，履行社会责任，为人资行业建设贡献力量。

 

       互联网+无疑是人力资源管理遇到的一个新挑战，新的挑战到底是机会还是危机。北京大学光华管理学院组织管理系王新超教授带来了主题为“互联网+企业人力资源管理的转型与升级”的演讲，通过带大家对新形势新特点的剖析，对传统与新技术发展差异介绍从而认识“新”环境，并在变革中做到创新。最后借助海尔公司案例阐述互联网+的新竞争特点、HR管理新视角及HR新业务行为表现。

 

       国家人保部职业技能鉴定专家白三庆老师带来“互联网+企业培训效果如何转化为企业绩效”的演讲，互联网+模式下，企业每一位员工都可能是培训发起者，同时也是学习者；学习型组织的升级，需要观察、萃取和迭代；萃取迭代的能力是企业的未来核心竞争力。白老师形象的从“互联网+，想说爱你不容易”、“互联网+，逼迫企业员工培训模式转型”及“萃取迭代，互联网+培训的未来走向“三个层面深入细致的展现。

 

       听完以上俩位嘉宾演讲后，我们将“当前劳资关系冲突的新特点、发展趋势与对策“作为本次论坛的最后学习讨论点，此观点相关内容邀请著名劳动法与员工关系管理专家梁艳松进行讲解。分别从企业依法用工给企业带来的六大难点及面对难点给出相应经济和非经济措施等几方面阐述。在演讲最后给大家分享薪资管理中的管理智慧，方便大家应用于实际困难中。

 

       全程软件作为国内专业的一体化企业管理软件公司，集产品研发，运营，服务于一体，提供一体化办公管理平台的供应商，正是将互联网与人力资源管理有效结合的践行，首创“一体化企业管理软件”理念，将企业各部门，人员纳入在一个共享信息平台上。会间，全程软件产品经理江双喜为参会嘉宾介绍了云办公理念，并以互动抽奖的方式抽取参会hr全程办公软件的试用权，给了参会hr一个切实体验互联网办公的机会。

 

       论坛最后进行了最佳雇主的颁奖活动，获奖企业分别是：辽宁辉山控股（集团）有限公司、聚龙股份有限公司、国家电网辽宁省电力有限公司、大连东软睿道教育信息服务有限公司、中国联合网络通信有限公司沈阳市分公司、新生活集团（中国）有限公司、华晨汽车集团控股有限公司华晨汽车工程研究院。

 

       易才新人力高峰论坛已走过十载，沈阳所有HR热烈的讨论足以看出参会者对论坛抱有浓厚的兴趣，相信以后沈阳站一定能给大家带来更多更精彩的活动。现场大家畅所欲言感受颇丰，整个大会在一阵阵掌声中落下了帷幕！