金秋羊城HR盛宴，第十届新人力高峰论坛广州站完美落幕

       金秋九月，秋风送爽。9月23日，第十届新人力高峰论坛广州站在广州海航威斯汀酒店隆重启幕。“互联网+”的浪潮正不断冲击着各行各业，人资管理作为传统行业，也正在接受这股浪潮的考验。本届新人力高峰论坛围绕“互联网+时代人才管理新思考”这一主题，与众多人力资源管理行业人士，共同探讨新时代下人力资源管理新的发展趋势，探讨人资管理行业的未来。

 

       值得一提的是本次论坛得到了广州市天河区天河区人力资源服务协会、全程软件、美世咨询、云学堂、盈世Coremail、东鹏特饮、羊城培训师俱乐部、熊猫拿拿、柏明顿咨询、曼格锐丝和劳达咨询的大力支持。

 

       易才集团广州分公司销售副总经理张家宝先生为本次论坛致开幕辞，张总介绍了易才集团正不断创新经营思维与“互联网+”接轨，指出在互联网+的大背景下，易才集团将积极迎接新的挑战，始终如一地为客户提供优质的人力资源解决方案，希望与会企业、嘉宾、管理者都能够通过此次论坛，畅谈观点、交换意见，共同探讨新形势下人力资源的发展之路。

 

       在主题演讲环节中，战略管理专家、管理学博士贾旭东先生带来了《新时代下的员工创新能力开发》的主题演讲。在互联网时代下，企业面临着越来越复杂多变的竞争环境，创新成为企业生存与发展的不竭动力，贾旭东老师通过当下的信息爆炸、社会焦虑、从学术到社会等不同层面谈到企业创新，让来宾们开始对员工创新进行新的思考。云学堂副总裁刘凯先生带来了《新时代爱上企业学习》的主题分享，阐述了企业需要不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐。

 

       随后，全程软件产品经理李娟女士针对《互联网，人力管理新方式》主题进行了详细的阐述，李经理表示，传统产业需要依靠互联网进行升级，而新兴产业则需要靠互联网来发展。“互联网+各个传统行业，并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。”锦天城律师事务所高级合伙人、律师、高级人力资源师江定航先生则以《劳资争议的最新司法解释解读》为主题，结合多个企业案例及地区政策，从法律的角度为企业HR处理劳资争议提供了应对之道。

 

       论坛期间，备受关注“2015年最佳雇主奖”颁奖典礼隆重举行，有六家企业获此殊荣：盈世信息科技（北京）有限公司、广州市胜美皮具服装有限公司、广州网易信息科技有限公司、广州市天诺营销策划有限公司、乐金电子（中国）有限公司广州分公司和敦豪供应链中国。

 

       下午的论坛分会场共分两个分会场进行，会场一中柏明顿管理咨询集团副总经理陈扬名先生的分享主题是《颠覆式薪酬和奖金设计-阿米巴经营模式》；广东省社会科学院管理学研究员罗繁明先生，以《大数据时代下企业人才战略的智库系统建设》为题，介绍智库支撑体系的架构、流程与应用场景等；美世大中华区合伙人、人才管理与信息咨询部门总监李桦嵩先生，带来的分享主题是《核心人才的保留与激励》，阐述了核心人才的界定、风险分布、保留和激励策略等。

 

       分会场二中《培训经理指南》总编南哥分享了《用敏捷思维快速迭代人才培养体系》的主题演讲；劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、总裁魏浩征先生的分享主题是《“互联网+”人力资源风险管理》，对企业可能面对的人力资源风险如用工、关停并转、企业管理方式等进行分析。

 

       在圆桌对话中，在主持人南哥的带领下，柏明顿管理咨询集团副总经理陈扬名先生、广东省社会科学管理学研究员罗繁明先生、熊猫拿拿畅拿健康咨询（上海）有限公司广州城市总经理赵华先生几位人力资源行业专家共聚一堂，就“互联网+”时代的人力资源管理转型这一话题共同探讨。几位嘉宾围绕主题热烈讨论，并借助实际案例，分享相关的实操经验。

 

       时光荏苒，岁月如梭。易才集团举办的新人力高峰论坛已经走过了十个春秋，本届论坛不仅延续了以往的辉煌，更刷新了行业记录。未来，易才集团将不断创新发展，坚持“以人为本，与企业与社会共赢未来”的使命，砥砺前行，续写新篇章。