第九届新人力高峰论坛南京站圆满落幕

       【作为拥有“十朝都会”之称的南京，不仅在历史上是长期的中国南方的政治文化中心，现如今也是国家发改委定位的“全国重要区域金融商务中心”。因此易才集团南京站也就作为本次新人力高峰论坛华东区域重要站点。】

 

       第九届新人力高峰论坛南京站于2014年12月5日在南京天丰大酒店天丰厅成功举办。人力资源行业领域的各专家、学者、知名企业的HR从业者等近300余人到场共襄盛会。

 

       众所周知，在企业的可支配资源中，人力资源是最具能动性的，也是最具能量爆发力的。要想提升人力资源管理部门在整个企业框架中的地位，企业人力资源管理部门必须具有持续、高效的表现，才会被公司高层和其它部门所认同。任何一家追求卓越的企业，若想在市场竞争中持续获得优势，就必须重视人力资源建设和管理。现今快速变化的内外部环境时刻考验着企业人力资源管理的创新能力，也考验着人力资源从业者们的专业能力。为此，易才集团南京公司为业内人力资源管理者搭建了一个相互交流的平台，力邀行业内精英人士，针对时下企业人资管理中出现的热点问题进行经验分享。

 

       此次论坛邀请到江苏省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处处长吴敏超、中软国际专业服务集团人力资源中心总经理屈辉、北森大客户部总经理武春、国美电器华东区人力资源总监高振东等嘉宾为来宾带来精彩演讲。论坛嘉宾们分别就“如何在统一的人才系统中创建吸引员工的雇佣体验”、“互联网下的招聘战役”、“零售门店3L培训模式推介”和“新常态背景下的企业用工风险控制”等议题进行了精彩纷呈的交流分享。

 

       会议开始，易才集团南京公司总经理徐斌致开幕辞，徐总感谢所有来宾的莅临，希望借本次南京站论坛所有行业人士能够各抒已见、共襄盛筵。

 

       来自中软国际的屈辉总经理在外资多元化集团、美国硅谷IT公司、大型上市集团担任人力资源高管多年。凭借着其丰富的HR从业经验，围绕着《如何在统一的人才系统中创建吸引员工的雇佣体验》的议题，分享了如何创建员工感兴趣且够吸引的雇佣体验，以此让员工的体验度达到更高的价值，吸引了与会同行们的极大兴趣和热烈讨论。接下来北森大客户部总经理武春、国美电器华东区人力资源总监高振东，以及江苏省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处吴处长的精彩演讲更是将论坛的气氛推至了高潮。嘉宾们的分享为与会者们提供了最具前瞻性的管理理念和最新的实践经验的同时，开拓增进了业内同行的交流渠道，传播最新的人力资源管理趋势和对策。

 

       整个论坛在与会嘉宾的激情演讲及来宾们的热烈互动中圆满落幕。易才集团一直立足于创新，为促进企业可持续发展做着不懈的努力，相信易才集团作为中国人力资源外包服务的领导者，能够陪同企业一起相伴成长！

 

       12月12日，在新人力高峰论坛下一站举办地——千年古都西安，将打响本届论坛的收官之战，敬请期待！