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缴纳社保是企业人力资源每月的必修课。为员工缴纳社保主要有以下4步，当然具体操作需要以当地社保局规定为准。-易才

人力资源公司代缴社保，亦即人力资源公司社保代理业务，主要针对企业的人力资源部门不完善，人力资源部门人员专业度有所欠缺，或者重复繁琐的人事工作占据了人力资源部门人员的大量时间。-易才

以往一些人力资源公司既做个人社保代缴，又为企业办理社保缴纳。但随着人社部发布的《社会保险基金行政监督办法》，自 2022 年 3 月 18 日起施行，个人社保代缴业务也将被取缔。企业社保外包业务也将更-易才

首先，社保代缴与社保外包是有区别的。社保代缴一般是指代缴公司为个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保外包（或人事外包）则一般指提供人力资源外包服务的公司（如易才）为企业提供的社会保险缴交服务，例如包括-易才

一、社保代缴还是社保外包？社保代缴一般是指代缴公司为个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保外包一般指提供外包服务的公司（如易才）为企业代为缴纳社会保险的一项服务，社保外包是人事外包众多服务-易才

随着市场经济的高速发展，企业逐步加快了区域性及国际化扩张的步伐，越来越多的企业正渴望通过实行人力资源业务流程外包的专业技术和经验，来提升运营管