知识库

企业在进行薪酬外包时，一般需要与供应商签署相关的《薪酬服务协议》。一般情况下，企业可以将薪酬服务外包给第三方财务机构，也可能将薪酬服务连同人事社保服务一起，外包给专业的人力资源服务公司如易才等。在进行服务外包时，企业一般会与相关机构签署薪酬服务协议。该协议可能是独立的，也可能是与人事社保服务一起打包的。-易才

企业团体保险是以团体作为承保对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。亦即企业公司或单位作为投保人，统一为员工们一起投保，为其提供人身保障利益，在其因疾病、意外等原因发生就医、伤亡或丧失劳动能力时，给与一定经济补偿的保险。-易才

企业团体综合意外保险即企业团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保、以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。-易才

企业在很多场景中都需要为员工购买综合意外险，例如出差、工会活动、员工体育比赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业为员工购买企业团体综合意外险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力、物力和财力，让公司的发展不受影响。为员工购买企业团体综合意外险能看出一个企业对员工的重视程度，也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划，因而企业购买企业团体综合意外险也是企业招纳人才的吸引手段。-易才

雇主责任险，简单来说是以企业依法承担的经济赔偿责任为承保风险的责任保险。企业所雇用的员工在受雇期间从事保单所载明的、与企业业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，可根据法律或雇用合同，由企业承担经济赔偿责任。企业承担的这部分经济赔偿就是雇主责任险的保障范围。-易才

意外险具有商品属性，投保人是多样的。企业主可以为自己买，也可以为员工购买团体意外险，企业主就是投保人。当然，员工也可以作为投保人，为自己购买意外险。-易才