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社保外包，也称为社保代理或劳动保障事务代理，更专业的表述是Social Security Outsourcing，是指企业将员工社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）及住房公积金的申报、缴纳、年审、待遇申领等事务性工作，委托给专业的第三方服务机构代为处理的一种人力资源管理模式。

企业社保外包服务，是指企业将自身的社保事务委托给专业的第三方人力资源机构进行管理和处理的一种服务模式。这些服务涵盖社保开户、增减员操作、社保缴费基数核定、待遇申报、医疗和生育报销等多个方面。

名义雇主EOR（Employer of Record）是专业的人力资源外包服务模式，尤其在全球化背景下，企业寻求快速扩展其国际业务时变得日益重要。

EOR，全称Employer of Record，即名义雇主，是在全球化背景下愈发重要的人力资源外包模式。

境外劳务派遣许可证，也称为对外劳务合作经营资格证书，是企业在国内招聘并派遣劳动者到境外就业的一种合法资质证明。

境外劳务派遣，是指一国的企业或机构（派遣方）与境外雇主签订协议，将本国员工派往境外工作，员工在境外期间接受境外雇主的管理，但劳动关系仍与本国派遣方保持。