收钱吧CPO孙绍诗先生为大家带来了主题为“如何进行薪酬总量的规划与管控”的精彩演讲，阐述如何通过科学的方法与动态管理机制，实现薪酬总量与企业经营目标、市场水平及员工绩效的精准匹配，支撑企业可持续的发展。

易才职场健康福利管理事业部副总经理计广平先生为大家带来了主题为“构建多维度创新福利矩阵，强化员工幸福感——揭示主动式、前瞻性的职场员工身心健康服务体系”的精彩演讲，阐述怎样通过技术赋能、数据驱动、资源整合、深度运营将传统的福利升级为动态精准可持续的幸福生态系统，助力企业在人才竞争中占据先机，实现员工与企业的共同成长。

十月的上海，思想激荡，智慧碰撞。在备受业界瞩目的Rewards 2025中国薪酬与福利年会上，易才以创新之姿闪耀登场，为这场以"响应变革 有效激励 数智提效"为主题的专业盛会注入了全新活力。

“Rewards 2025中国薪酬与福利年会-上海场”，本次年会围绕“响应变革 有效激励 数智提效”，携手多位业内优秀专家，共同探讨薪酬福利领域的热点话题，为您带来最前沿的实战经验与行业洞察。

如何用科技重塑员工健康体验？ 怎样从“成本思维”转向“价值创造”？ 如何构建真正提升幸福感的福利体系？ 这一次，我们邀请来自前宁德时代、腾讯、华为、京东丨现Lacoste、收钱吧等5位名企HR高管云端相聚福利与健康管理领域的大咖，带你走进——「主动式健康福利」的全新矩阵！