众所周知，不同行业招聘有不同的标准和需求，企业在综合考查应聘者的硬件与软件之后，还要考虑其是否适应公司文化和未来发展要求，经过层层筛选，只有达

面对新劳动合同法实施后全新的市场环境，以及企业年度招聘计划与项目紧急用工的矛盾，越来越多的企业开始考虑：有没有这样一种灵活的用工方式，既可以为

3月18日，2012三人行HR四季论坛之春季招聘专题峰会在北京如期举行。本次峰会由三人行HR公益学习论坛与业内相关领域专业机构联合举办。作为中国人力资源公益

对HR部门和企业高层管理者来说，人力资源管理和运营的专业化、精细化、系统化、信息化将是人力资源管理降本增效的关键，每年春季，匹配企业发展的战略规

【导读】：伴随着知识经济的兴起，企业生产经营方式对劳务工人的需求开始呈现多样性、动态化。由此应运而生的一个特殊劳务群体，应不同企业之邀，在不同