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19
2011-07
易才集团“易得薪”:五大功能创新薪酬福利管理模式
对于企业来说,薪酬福利的管理是一把双刃剑,使用得当能够吸引、留住和激励人才,可以卓有成效地提高企业实力和竞争力;而使用不当则会给企业带来危机。
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15
2011-07
易才集团为薪酬管理电子化支付注入新活力
随着电子商务的飞速发展,作为电子商务重要支持手段的电子支付成了大家所关注的焦点。自电子支付出现之日起,人们就突破了时间和空间的限制可以自由的进
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08
2011-07
易才集团开创全球薪酬管理“SOON”标准
同时也带动了企业薪酬福利管理体制的完善。二十世纪是经济发展强大的世纪,各国都在尽
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06
2011-07
实现人生转折 易才集团开启创业培训课堂
近年来,面对巨大就业压力,越来越多的大学生选择走上了自主创业之路。而2010年《全国大学生创业调研报告》则显示,56.9%的大学生在创业时会考虑现实的因素
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2011-06
提升员工幸福指数 易才“员工关爱万里行”开进华南
2011年4月,易才集团推出员工满意度管理曲线(员工幸福指数),首创了人力资源行业三方满意度共管模式。为使员工满意度管理曲线更好的落地实施,继在西安
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2011-06
年轻导览员贴心服务 谱写温情世园会
截至到6月28日,2011西安世界园艺博览会正式开园两个月。据了解,自世园会开园以来,整个园区运行平稳有序,机构衔接紧密顺畅,各项保障充足有力。在世园