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2013-04
特殊领域人才招聘难 HRO成“夺人”妙招
春节后迎来跳槽和招聘高潮,已成为中国人才市场的特有潜规则,为了招到合适的人才,各大招聘单位拼待遇、拼福利,但结果却并不如意。据广州市人力资源市
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2013-04
“法?动中国”易才劳动合同法修正案巡讲在沪举行
继北京站圆满结束后,4月14日下午,法动中国易才集团2013劳动合同法修正案顶级专家全国巡讲在上海举行第二场巡讲。此次公益普法活动由北京易才宏业管理顾
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2013-04
HRO助力企业构建全面薪酬管理战略
目前,全面薪酬战略是发达国家普遍推行的一种薪酬支付方式,它不仅包括企业向员工提供的货币性薪酬,还包括为员工创造良好的工作环境、晋升机会等非经济
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2013-04
IT业高压留人难 HRO助企业破解难题
日前,国内首份针对IT行业人力资源状况的调查正式发布,报告数据显示:40%的从业者每周工作时长超过50个小时,超过七成从业者认为职业有压力或处于职业疲
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2013-04
星级酒店遭遇“幸福的烦恼”HR如何实现管理升级
随着旅游商贸的繁荣,天津的酒店业进入发展快车道。据天津市旅游局数据显示,全市五星级挂牌及按照五星级标准建成开业的酒店已达29家,2013年内还将再建成
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2013-04
突破两大挑战 HRO助企业赢得核心竞争力
当前,在信息化、全球经济一体化、经济飞速发展、人才相对短缺的形势下,企业竞争的核心是人才的竞争,人力资本逐步演变为企业的第一资本。对此,中国最