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2012-09
提升创新管理 第七届新人力论坛上海首站开幕
2012年9月6日,由《新人力》杂志社、易才集团企业与社会发展研究院主办,中国劳动学会、中国人力资源和社会保障部劳动工资研究所、易才集团(CTG)协办,中
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2012-08
成本节省20% 企业突围招聘怪圈
工资提高了,福利增加了,急需用人的岗位,却迟迟招不到能干的员工,好不容易招来的优秀员工,又说走就走了。于是再增加福利,再招聘如此翻来覆去,不仅
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2012-08
第七届“新人力”论坛即将拉开大幕 系列亮点缤纷呈现
以直面严峻经济形势 人力资源管理创新与变革为主题的2012年新人力论坛,将于9月6日、9月14日、9月21日陆续在上海、北京、广州三地拉开序幕。 2012年全球人才管
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2012-08
薪酬管理“外置” 留住人才不难
近年来,许多企业都在实行和大公司一样的薪酬管理,这无疑对留住人才起到了关键的加分。但对于单个企业来说,匹配人力资源信息系统不仅有成本上的困难,
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2012-08
易才集团李浩提出:解决人才体制问题 将是创业人才培养的延续
创业中最大的问题是什么?资金?商业模式?还是人才?众多企业家纷纷指出,人才是创业的最大瓶颈。在第二届中国人才发展论坛上,易才集团创始人、集团董
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2012-08
人才理念与制度难匹配 人才竞争将带来企业管理升级
随着互联网地球村的形成,我们的人力资源理念正逐步与国际接轨,现代人力资源管理知识的传播也完全跟世界同步了。可伴随而来的问题是:人力资源理念在天