跨省就医结算信息公布、严禁歧视新冠康复者就业、长三角地区发布劳务派遣合规用工指引......

一周新政速递

8月5日，国家医疗保障局发布全国医疗保障跨省异地就医直接结算公共服务信息，信息中显示，2022年6月，全国共208个统筹地区启动5种门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算试点，国家医保服务平台APP新增跨省门诊慢特病告知书等查询功能。

截至7月26日，全国门诊慢特病相关治疗费用跨省直接结算定点医疗机构名单，共涉及全国6008家定点医疗机构。5种门诊慢特病包括高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等。

此外，国家医保局通知，为了方便参保人跨省直接结算5种门诊慢特病相关治疗费用，国家医保服务平台APP新增跨省门诊慢特病告知书等查询功能。

查询步骤：

• 参保人可下载国家医保服务平台APP。

• 点击“异地备案”栏目，在“异地就医更多查询”子栏目中新增“门慢特告知书”“门慢特资格”查询功能。

• 参保人可以分别了解自身已有的门诊慢特病认定资格和参保地关于门诊慢特病相关费用跨省直接结算政策、流程等内容。

近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委发布《关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知》。

《紧急通知》明确，严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。支持劳动者对就业歧视侵权问题向人民法院提起诉讼。

近日，据安徽省人社厅发布，为引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推进长三角地区劳务派遣市场有序健康发展，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，近日，江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源和社会保障厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》（以下简称《指引》），这是长三角地区人力资源和社会保障领域三省一市第一次共同发文作出政策指引。

《指引》以柔性引导的角度，从用工单位、劳务派遣单位、劳动纠纷处理三个维度二十二个规范要点，引导长三角地区统一规范劳务派遣用工行为，旨在提示用工单位和劳务派遣单位在劳务派遣用工过程中应注意的事项和重点关注的法律问题。

近日，财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》。

《通知》要求，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

金融企业应当严肃分配纪律，严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理。金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高管或员工未勤勉尽责，造成重大风险损失的，金融企业应当将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。