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多孩也可以领取育儿补贴吗?怎样申领?

2025-08-04 17:08:25

728日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《育儿补贴制度实施方案》,明确3岁以下婴幼儿发放育儿补贴哪些家庭可以申领育儿补贴?如何进行申领?一起来看。



补贴对象和标准


202511日起,对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴。


育儿补贴按年发放,现阶段国家基础标准为每孩每年3600无论一孩、二孩、三孩,均可申领育儿补贴,发放补贴至婴幼儿年满3周岁。


202511日之前出生、不满3周岁的婴幼儿,按应补贴月数折算计发补贴


同时,对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时,育儿补贴不计入家庭或个人收入


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育儿补贴如何申领?


1.申领人应当符合什么条件?


申请育儿补贴以家庭为单位,由申请家庭确定1名申领人,申领人应当符合以下条件之一:


1)婴幼儿父母一方,包括生父母、养父母;父母离异的,由父母亲中具有抚养权的一方申领育儿补贴。


2)婴幼儿父母作为监护人缺失的,由其他监护人申领。


2.申领时需要提供哪些信息?


1)婴幼儿基本情况:婴幼儿姓名、证件类型及号码、出生日期、性别、孩次信息、户籍地址。


2)申领人基本情况:姓名、证件类型及号码、手机号、现居住地址、与婴幼儿的关系。


3)收款账户类型及账户信息。


3. 如何提交申请?


以线上申请为主,申领人可通过支付宝、微信平台“育儿补贴”小程序,或婴幼儿户籍所在省份的政务服务平台,进入育儿补贴申领专区,登录“育儿补贴信息管理系统”申请。


线下申请需要到婴幼儿户籍所在地乡镇政府(街道办事处)现场办理。


4.什么时候可以申领?


目前,各地正在抓紧制定育儿补贴制度具体实施方案,积极做好各项准备工作,预计各地可以在8月下旬陆续开放申领育儿补贴



地方补贴标准高于国家标准

还能否继续发放?


国家卫生健康委副主任郭燕红女士在新闻发布会中回答:


近年来,国内一些地方结合实际,探索实施了育儿补贴的政策,取得积极成效。国家育儿补贴制度出台后,要加强政策统筹,地方政策要规范有序衔接。主要有三个方面的原则和考虑:


首先,国家建立制度,各地按照执行。国家全面实施育儿补贴制度,实现了全国全覆盖,同时确定了国家基础标准,也就是每孩每年3600元。对于之前没有育儿补贴政策,或者补贴范围较小,或者补贴标准低于国家的,要按国家补贴的范围和基础标准统一实施,实现政策均等化覆盖,体现政策的公平性。


其次,做好政策衔接,保障群众利益。对于各地之前已经实施的育儿补贴政策,地方要制定具体的政策衔接方案,确保本地政策和国家制度有序衔接。在此过程中,要切实保障群众的切身利益。地方此前补贴标准高于国家基础标准的,按规定做好评估和备案工作后,可以继续执行。


第三,强化政策统筹,增强可持续性。《实施方案》明确,各省份在地市级执行统一的育儿补贴政策及标准,地区差异较小的省份也可以在本省份内执行统一的育儿补贴政策及标准。也就是说,育儿补贴政策要至少在地市级层面进行统筹。提高政策的统筹层次,有利于避免政策碎片化,切实增强政策的稳定性和可持续性。


同时,我们也要看到,生育支持是一项系统工程,包括了经济支持、服务支持、时间支持、文化支持等一揽子的政策措施。各地可结合本地实际,采取多种措施,与育儿补贴制度同向发力,形成生育支持政策的“组合拳”,更好地减轻家庭的生育养育教育负担。


近年来,为应对人口结构变化,国家及各地政府持续优化生育支持政策,切实减轻家庭生育负担。


此前小编也为大家汇总过关于延长产假、增加补贴、扩大医保覆盖范围的政策推文,点击蓝字,即可阅读:产假又加30天!这些福利待遇再升级


随着国家生育支持政策的不断完善,企业也在积极优化员工福利体系,通过结合员工年龄结构、家庭需求等特点,为员工定制涵盖生育医疗费用报销、子女医疗报销在内的补充医疗保险方案,减轻员工家庭负担。


易才商业保险,通过建立以社保为基础、企业团体保险为补充、员工自选福利做强化的企业员工福利保障闭环服务体系,满足员工多层次、个性化、家庭级保障需求,提高企业保障管理决策精准度和效率。