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比国庆休7上7更恐怖的是国庆加班,看看别人的假期怎么休?

2022-09-28 00:00:00

十一长假将至

你是否已经充分准备

充电、学习、运动,悄悄努力

惊艳身边所有人

美景、美食、美照,精修九图

刷爆国庆朋友圈

加班、聚会、看娃,一刻不停

夹缝之中获喘息

零食、刷剧、游戏,宅家到底

与床一刻不分离


十一之后再无假期

再想休息,唯有年假

你的年假有几何?还有什么福利假?

假期制度怎么定?放假都去干点啥?


CTG职场情报局

你关心的通通帮你调查

我们调研了近200位职场人

看看他们怎么说






十一期间又是不少行业的业务冲刺期,在此期间,相信也会有不少打工人要加班赶业务。在计算薪酬时,HR也要注意加班时间的计算方式。


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10月1、2、3日加班:


属于法定节假日加班。加班工资应为不低于本人日工资的300%的加班工资。


10月4、5、6、7日加班:


加班工资应支付不低于本人日工资的200%;也可以安排员工补休,不支付加班工资。


日工资的折算标准为:


月工资/21.75(月计薪天数)


无论是正常工资计算、加班工资、年假折算,业绩、提成及绩效核算,企业都可以通过外包解决。易才集团薪税服务,支持全国200余座城市的属地化工资发放与个税申报,基于“易智汇EZ.Wise在线平台,打通从工资数据提交、考勤统计、智能算薪、金税直连算税报税、到银行直连智能发薪、结果反馈的全流程薪税闭环服务,保障薪酬核算的准确,发薪全流程的透明、高效。