易才集团发布企业员工福利整体解决方案及易福网平台

        今天，在激烈竞争与快速变化的经济环境中，卓越的福利管理是企业人才战略的核心，是提升管理，赢得竞争的重要战略举措。如何通过最优福利管理争取人才、留住人才、稳定人才成为企业人力资源管理的核心。

 

 

易才集团CEO兼董事局主席李浩致欢迎辞

 

易才集团福利产品事业部总经理刘洋  演讲

 

爱康国宾集团副总裁兼北京区总经理 张林  演讲

 

易福网企业员工综合福利平台发布仪式

 

圆桌论坛：卓越福利管理与最佳实践

 

        6月17日，易才集团在京发布企业员工福利整体解决方案，并携手战略合作伙伴“福得利”公司发布的国内首个实现全面覆盖企业员工福利需求的综合性电子商务平台——易福网。易才集团CEO李浩表示，易才集团正在为40万企业员工提供各类人力资源外包服务，如何与现有人力资源外包服务结合，为我们的企业客户和员工个人提供完善的员工福利产品和服务，从而帮助企业建立和谐的劳资关系和良好的员工满意度，有效实现争取人才、留住人才、稳定人才、提高企业核心竞争力的目标，是易才集团一直在努力的一个重要方向。

 

        易才集团福利产品事业部总经理刘洋介绍，易才企业员工福利产品包括商业保险、健康管理和员工关爱三大体系，为企业打造员工福利整体解决方案，实现多层次、全方位的员工福利体系。企业可以根据自身需求，从易才福利产品体系中进行选择，形成量身订做的员工福利整体解决方案。同时，通过易福网，企业可以客户在线管理自己“量身打造”的最优化福利方案。易才集团依托自身的中国最大服务网络及涵盖国内所有行业及类型客户的40万员工数据精细分析为每一个福利方案提供全方位的支持。

 

        这是在服务数万家客户和多年技术积累的基础上，2011年主打“技术品牌年”的易才集团继5月18日在上海发布全球领先的薪酬福利一站式解决方案——易得薪（CTG Payroll）之后，发布的又一款业界领先的产品和技术平台。这标志着易才集团在再次引领人力资源外包行业创新方向，率先向全球领先的整体解决方案和技术水准进军。

 

        据介绍，“易福网”平台创造性地提出“以产品链整合服务”的设计理念，涵盖了商业保险、健康管理、员工关爱三大员工福利产品体系。同时实现了客户分级管理、员工自助查询、福利服务实施、销售支持等各个服务支持的子系统，集合了产品展示、服务实现等功能于一体。易福网通过汇集多方资源，并加以有效的产品整合，为提升企业员工福利管理的便捷性和福利分发的增值性，提供了全方位的一体化解决方案。

 

        随着社会经济环境的不断发展，越来越多的企业意识到企业的的竞争力离不开优秀的团队和高素质的员工，但如何让人才愿意到企业来，不愿意离开，而且一直保持敬业精神，需要关注员工的 ‘幸福指数’，为企业员工提供好的福利方案，增加员工满意度无疑在其中有着举足轻重的影响作用。卓越的福利管理，出色的福利配比方案成为越来越多企业HR关心并亟待解决的问题。

 

        “易福网”旨在帮助企业人力资源部门从繁复的员工福利安排工作中解脱出来：此平台通过技术及系统研发技术化实现自助管理与服务，通过实用的功能匹配，简化福利项目实施的流程，大幅提升福利的可操作性。丰富产品和服务的数据选择，拓宽员工的选择范围，增强了员工的自助选择权。同时，平台采用集中化模块采购，整合了各项福利采购，有效降低采购成本使企业在有限的预算内实现福利效益的最大化。

 

        6月17日，与易福网同期发布的还有面向不同企业需求所组合的三套企业员工关爱产品：“关爱一家人”服务解决方案，配合推广的免费体验A套餐，选择员工体验度最高项目进行整合，最小成本实现最有效果的B套餐及基本涵盖员工关爱的基础项目，建立完整的员工关爱系统的豪华C套餐。

 

 

        三套方案均采用灵活的月度交费模式，性价比高，是可以体现了易福网福利全线产品及服务的“丰富广泛”特点的典型方案。这套方案不仅仅体现企业对自身员工的关爱，易才集团在全行业首创对派遣员工的关爱产品，再次成为全行业创新标杆。

 

        易才集团CEO李浩进一步表示，易才是一家快速成长的，专业度非常高的人力资源外包服务企业，同时也是一家非常棒的HR技术方案解决提供商。用技术去整合人力资源服务，一直是易才发展的核心理念。我们一直在将“如何将技术研发和技术的应用，跟整个人力资源外包业和企业的人力资源管理如何融合为整体”。我们在成立之初就投入了大量的人力、物力做技术领域的拓展，在06年成立了自己的技术公司。到今天我们将正式推出自己的HR技术平台，以及相对应的产品，包括易得薪（CTG Payroll），也包括今天发布的易福网平台。我们也相信，易才集团必将会是成为整个行业的技术变革的推动者。