报告研究

易才集团联合HRise出海研究院，历时6个月，调研300余家跨国企业、深度访谈45位区域招聘专家与劳动法律师，推出《新兴市场人才战略与远程雇佣合规指南》。这不是一本泛泛的“出海手册”，而是一套从薪酬对标、跨境支付、长期激励到税务红线防控的系统性作战地图。

《劳动关系下午茶》专注分享劳动法实务，涵盖合同签订、社保缴纳、工时制度、工伤认定、绩效奖金、违纪违规、合同解除、竞业限制等多个话题。

易才联合智享会对230+一线HR从业者进行了调研，并最终形成《2024健康福利管理研究报告——健康管理三部曲：预防、干预与促进》。

《人力资源管理法律及政策文件汇编》2024版整合100+篇政策法规文件，涵盖社保公积金、薪酬福利、劳动争议处理等近20大领域。

第一季共11期课程，系列课程贯穿员工入职、在职、离职的不同环节，为HR规避用工风险、降低劳资纠纷，提供详细全面的法律知识讲解。

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