员工帮助计划

员工帮助计划（EAP）

员工帮助计划（Employee Assistance Program, EAP），又称为员工心理援助项目、全员心理管理技术，是企业为员工设置的一套系统的、长期的心理健康福利与支持项目。

专注于员工的心理健康与福祉，通过专业人员对组织的诊断、建议，以及对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

员工帮助计划特别关注员工的身心健康，包括但不限于以下几个方面：

心理健康支持：提供专业的心理健康咨询、辅导服务，帮助员工处理个人问题，如工作压力、家庭矛盾、情感困扰、职业发展困惑等。

压力管理：教授员工如何识别和管理工作压力，包括时间管理、放松技巧、正念冥想等，以缓解员工的心理压力。

健康生活方式指导：提供健康饮食、合理运动、良好睡眠等方面的建议，帮助员工建立健康的生活方式。

健康风险评估与干预：通过健康问卷调查、健康体检等方式，评估员工的健康状况和潜在风险因素，并根据评估结果提供个性化的健康管理计划。

健康类员工帮助计划的核心目的在于减轻员工的压力，维护其心理健康，提升员工的身心健康水平，进而促进员工的工作效率和生产力，增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

易才公司

提供健康解决方案：易才公司作为全方位人力资源解决方案提供商，深知员工健康对于企业发展的重要性。公司积极投身于员工健康解决方案的制定和实施，包括健康监测与评估、健康干预与管理、健康支持与服务等多个方面，以全面提升员工的身心健康水平。

打造数智健康福利平台：易才公司推出的易百汇EZ.Care数智健康福利平台，集成了体检服务、保险理赔、福利激励、健康服务等多项功能，为企业和员工提供全面的健康管理解决方案。该平台通过数字化手段，实现员工健康福利的全链路管理，提高健康管理的效率和准确性。

定制化健康服务：易才公司充分利用现代信息技术，建立了便捷的员工健康管理平台。通过这个平台，企业可以方便地了解员工的健康状况，制定个性化的健康管理计划，并提供便捷的体检预约、报告查询等服务。员工也可以通过手机或电脑轻松预约体检时间、选择体检项目，并在体检后随时查询自己的体检报告。

心理健康支持服务：易才公司在健康类员工帮助计划中特别注重心理健康的支持。公司设立心理健康辅导室，聘请专业心理咨询师为员工提供一对一的心理辅导服务，帮助员工缓解工作压力、情绪困扰和职业疲劳等问题。

健康促进活动：易才公司组织各种健康促进活动，如体育活动、健康挑战、营养讲座等，以激发员工的健康意识，促进员工的身体健康和心理健康。