社保代缴

易才特别邀请到陕西省律协劳动与社会保障法专委会秘书长、永嘉信律师事务所高级合伙人吉泽伟老师，带来了《合规趋势 平衡之道?强监管下社保合规管理》的主题分享，从社保规定与企业实操两个维度，进行了深度分享。-易才

随着《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险基金监督举报工作管理办法》等政策的陆续出台与实施，对社保基金的监管从操作细节到检查力度均有所增强。对企业来说，社保合规的重要性和紧迫性不言-易才

2023年3月至5月，易才面向全国开展了“2023年度企业社保合规认知度调研”。共计544人参与了此次调研，涉及北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等十余座城市，其中有68.19%的参调人专门负责-易才

随着《社会保险基金行政监督办法》、《社会保险基金监督举报工作管理办法》出台和实施，企业的社保合规管理要求持续收紧，“劳动合同、社保、个税”，主体三统一的监管背景下，HR的社保管理工作需要应对新的挑战。-易才

社保和公积金问题一直是IPO审核中涉及劳动用工事宜最为核心的问题，也是上市监管机构审核过程中重点关注问题之一。在新监管、新舆情的背景下，企业如何调整用工关系达到-易才

社保代缴一般是指代缴公司为个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保代缴业务由来已久。但社保代缴背后往往是虚构劳动关系。社保代理（即社保外包）一般指提供外包服务的公司（如易才）为企业办理缴纳社会保险的一项服务，社保代理（社保外包）是众多人事服务项目之一。企业在搜索查询“社保代缴”业务时，实际上查询的是企业社保代理（社保外包）服务，并非个人社保代缴服务。-易才

社保是我们必须购买的保险，购买保险的好处是可以在将来退休以后，领取国家支付的养老金。按照国家相关规定，只要社保缴纳15年以后，等到退休时就可以领取养老金缓解家庭生活压力。很多个人为了能够在退休时享受到国家养老或医疗保险的福利，或者出于购房、购车、子女教育等政策要求，在离职状态下，仍然希望社保不断缴，就会选择一些第三方机构代为缴纳，俗称“社保代缴”。而区别于个人社保代缴，社保代理（或人事外包）则已经成为很多企业享受专业人事服务、提升员工服务体验、降低HR运营管理成本的选择。-易才

以往一些人力资源公司既做个人社保代缴，又为企业办理社保缴纳。但随着人社部发布的《社会保险基金行政监督办法》，自 2022 年 3 月 18 日起施行，个人社保代缴业务也将被取缔。企业社保外包业务也将更-易才

首先，社保代缴与社保外包是有区别的。社保代缴一般是指代缴公司为个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保外包（或人事外包）则一般指提供人力资源外包服务的公司（如易才）为企业提供的社会保险缴交服务，例如包括-易才

一、社保代缴还是社保外包？社保代缴一般是指代缴公司为个人提供代办或缴纳社会保险的服务。社保外包一般指提供外包服务的公司（如易才）为企业代为缴纳社会保险的一项服务，社保外包是人事外包众多服务-易才