突破、创新、颠覆是人力资源服务企业不断升级的方向。易才集团凭借对客户需求和员工体验的不断探索，升级服务，喜获行业认可，接连斩获了HRflag颁发的“新旗奖-年度产品大奖”及第一资源颁发的“2022人力资源先锋服务机构-年度薪酬福利一站式服务机构”。2022年12月30日，由HRflag主办的2023“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛结果揭晓，易才集团推选的易百汇EZ.Care（以下简称“易百汇”），涵盖健康、福利、激励与关怀的全景化数智福利体验平台，链接全国优质资源，统筹企业福利管理体系，打通福利从定制、选择到享受的全链路，凭借兼具个性化与性价比的福利新体验、优质的客户服务荣膺“新旗奖-年度产品大奖”。本次创新竞赛共吸引了716家领先的人力资源服务商参赛，历时3个月，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大审度维度、7项遴选标准对785份项目申请进行了科学的遴选。获奖创新项目重新定义了人力资源服务产业，并深刻影响着未来行业的竞争格局，推动了企业的人力资源管理进步。2022人力资源先锋服务机构-年度薪酬福利一站式服务机构
2023年1月12日，由人力资源第三方媒体、产业服务平台【第一资源】主办的“2022人力资源先锋发布”活动中，易才集团荣膺“2022人力资源先锋服务机构-年度薪酬福利一站式服务机构”。“人力资源先锋发布”是由第一资源自2009年发起、旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业，为各行业企业提供最佳人力资源服务指标，推动企业人力资源管理进步和中国人力资源服务产业蓬勃发展。“先锋”一词源于我们对突破、创新、颠覆的鼓舞与推崇。世界薪酬协会整体回报模型（Total Rewards Model）最新提出的五大要素中，薪酬、幸福度、福利、认可和发展并驾齐驱，其理念也被越来越多的优秀企业所认同。除现金回报外，关注员工职场体验，激发其内在动力，成为大势所趋。易百汇正是在员工福利的基础上，整合了多种员工关怀、实时激励场景，为一站式的数智福利体验提供了可能。在方案的设计上，易才的专业福利顾问能根据企业需求、预算及健康数据，进行整体方案的个性化设计。同时，每年还能结合企业的补充医疗报销数据及体检数据，为企业出具专属的“企业健康评估分析报告”，指导企业根据员工健康情况，进行灵活有效的方案调整在产品的配置上，易才拥有丰富的保险、体检、健康、福利合作伙伴，能够为企业提供高性价比，适合企业特点的解决方案，也能根据企业需求定制专属方案。在服务的支持上，易才则拥有专业的健康福利团队，及覆盖全国的落地服务网络，让员工无论身处何处，都能享受高质量的落地服务。在平台的能力上，员工能通过易百汇实现福利选择，医保报销，体检预约及报告查询等，一站式享受企业的各项福利。
在平台的资源上，易百汇整合供应商资源、合作各大主流电商、直营品牌；更支持整合企业原有供应商、企业自有品牌产品上架积分商城，提供员工更多选择。
通过易百汇，企业的福利管理更轻松，员工享受更便捷，感受度更强。在福利的发放上，易百汇认为，体验与产品一样重要。员工福利要发得让员工印象深刻，关怀、走心少不了。年节、员工生日、入职纪念、司庆等“关键时刻”，正是体现公司对员工关怀的重要机会。当今，不少企业在全国多地分散办公，员工也时常外出，企业通过线下集中举办活动的方式送祝福，难以充分覆盖所有人。易百汇将福利的发放进行充分拆解，提供了一站式线上关怀方案，让员工体验值拉满。比如，传统的生日福利发放，主要是向员工发放生日卡或生日礼品，并发送统一的生日祝福邮件。企业花费了不少成本，却经常被吐槽千篇一律。通过易百汇为员工过生日，HR可以为员工选择海量的邮件/H5模板，或生日电子红包，通过邮件、企业微信、平台推送等多种方式，送出祝福。员工不仅可以收到来自HR的祝福，还能在“生日墙”收到同事们的祝愿，“吹”到专属于自己的生日蜡烛。生日礼物则支持福利积分和福利礼包，两种解决方案。
除了生日福利，易百汇拥有超多节日主题，丰富的福利体验，有价值感的福利产品，让员工全方位体验公司福利的用心。让每一次福利值得被记录，值得被分享。让员工的每一步成长，都有深刻的记忆。
易百汇不只是福利平台，更是一个激励员工、提升组织效能的平台。平时受到同事的帮助，总是“感谢在心口难开”。“夸夸墙”，让大家敞开心扉，不吝啬自己的赞美，给每个在工作中给予你帮助的同事最真挚的感谢与赞扬。易百汇支持从文化、业绩、创新、协作、成长等多维度进行激励与即时认可。更能将发放的能量兑换奖励，充分激发员工的动力与热情，形成正向激励与反馈，让员工享受到物质、精神等多重激励。
通过全员参与排名、评论、夸赞、活动等，帮助企业打破部门壁垒，促进交流，加强协作，释放激情，传递企业核心价值观，开启正循环。
同时，易百汇的企业活动及企业内刊，则把企业文化活动“搬”到了线上。
“企业活动”帮助HR搭建了一个内部活动的运营及展示平台。HR可以将文化活动在易百汇发布，员工在线报名参与，活动花絮也能被展示出来。通过将线上线下进行有机结合，助力企业文化活动在内部传播。 “企业内刊”则可以将公司的重要动态、通知，以及多样化的企业文化活动、员工风采进行全方位展示，是企业文化建设和内部宣传的重要阵地。易才集团深耕人力资源服务行业20年，在数字经济时代，基于强大的新一代HR SaaS综合平台，全力打造以薪酬福利为核心的全链路一体化HR SaaS+综合服务。领先的云端技术平台，为企业和员工提供了高效协同的数字化体验与有温度的人性化体验。易智汇EZ.Wise将企业客户、员工，与线下120余家直营服务分支机构和200余家合作伙伴网络联通。实现了社保、薪酬、个税等人事服务流程化、透明化、系统化、数字化管理。
易百汇EZ.Care在平台设计上，将“健康”、“福利”与“激励”，通过数字化方式，进行全面融合，改变了原有福利相互割裂，员工感知度低、体验差、难以体现企业文化等问题。真正让企业的福利方案发到员工的心里，提升员工的满意度与敬业度。
本次获奖也是行业对易才集团业务创新的肯定。易才也将在提升员工福利关怀，推进健康职场建设，打造的全景化数智福利体验平台的道路上不断努力。
