直播回顾 | 不惧新考验，迎接新战疫！

2022-12-22 00:00:00

疫情传播迅猛

为企业带来不断挑战

面对放开过渡

HR承担更多角色与责任

“新十条”发布之后

企业该怎样面对这场年终大考？

为了帮助企业及HR们成功应对新的疫情考验，《新形势新战疫 “新十条”下人力资源管理的挑战与应对》系列直播本周上线。

在本系列的前两场直播中，易才特别邀请到著名组织发展专家白睿先生以及易才集团医学顾问李响医生，两位业内专家分别从HR管理与健康防疫两个视角，分享了关于“疫情放开过渡时期HR的职责与角色”，以及“守护职场生活的健康防线”两个话题。

疫情放开过渡时期HR的职责与角色

为了助力企业做好准备与危机应对方案，迎接复产复工，组织发展专家白睿先生从短期应急方案设计与组织以及长远期规划复苏企业组织方案两个维度阐述HR的职责与角色。

短期来看，除了一般性地做好健康检查统计、更新假勤管理制度之外，建议组织协调成立疫情防控时期的临时性组织-防疫工作小组，从拟定人员自控管理机制和工作流程、拟定社区&警务&医疗联动机制、拟定公司防疫物资配套采购计划等方面入手，做好复工准备。企业在复工前期，经营者需要将新冠病毒防疫工作作为经营管理的头等大事来抓以确定复工时间，因为企业复工之后人员复杂、接触密集，容易造成重大卫生事故，对企业正常经营发展带来重大影响。

而从中长期来看，企业要对组织职能进行全面的诊断，分析并预测宏观环境因素未来的变化以及这些变化对企业影响的程度。同时可成立危机管理机制来应对突发情况。

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突围“新战疫”

守护职场生活的健康防线

奥密克戎病毒传播快、治病弱，新冠病毒常态化流行已是必然趋势，面对当前的疫情发展，易才集团医学顾问李响医生为大家分享了怎样做好新冠病毒的预防与治疗。

在个人防护层面，从饮食、作息，选择哪种口罩，到怎样消毒、药物准备、是否接种疫苗，全面的预防不一定能阻挡病毒的脚步，但可以帮助我们以更积极健康的心态迎战疫情，做好安全的自我护理。一旦确诊，也不要慌张，做好居家隔离，对症治疗，适时就医。在此期间注意用药误区、需要到医院就医的情况以及康复后的注意事项。分享的最后，李响医生也从健康环境的维护方面，为企业如何应对放开提出了诸多建议。

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之前延期举办的“新十条”下人力资源管理的挑战与应对之劳动关系篇也即将再度开启。我们将于12月27日上线由易才集团高级法律顾问杜诗宇带来的《新疫情防控措施下的用工风险优化》直播。

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