报名 | 破除知识误区！全面了解员工工作时间及休息休假问题

采用不定时工作制，就能轻松躲避加班问题？

哪些假期值班可以倒休，哪些又必须发钱？

带薪假期除了年休假，还有这么多？

员工进入工伤、医疗、女工三期，工资应该怎么发，假期应该怎么算？

这些问题你都知道吗？处理不当会有哪些风险？

国家发改委提出“全面落实带薪休假制度”的背后，是企业经营管理要求，与员工人性化诉求之间的两难选择。关于员工工作时间和休息休假的制度规范，与考勤管理、薪酬管理息息相关，需要HR结合法律法规，融入到企业的日常管理中。当员工面临各类特殊情况时，能够合法合规做出处理，保障员工和公司的综合利益。

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各类休息休假

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