报名 | 劳动合同订立时需要规避哪些风险？

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劳动合同是企业与劳动者建立劳动关系的起点，也是用工关系中最重要的证明，签署一份完善且合法有效的书面劳动合同，能够帮助企业避免劳动纠纷降低法律风险，同时，电子合同的应用还能帮助企业逐步节约用工管理成本，打造更健全的人力资源管理体系，利于企业的长续发展和综合竞争力的提升。

● 未及时签订劳动合同，就一定需要赔偿双倍工资吗？
● 未约定劳动合同期限企业可能面临什么法律风险？
● 什么情况下，企业变更工作地点，无需与员工协商一致？
● 劳动合同约定工资时，需要注意哪些问题？
● 电子签劳动合同在什么情况下与纸质劳动合同具有同等效力？

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