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2023-02
员工离职时签字放弃主张任何权利,能否再向公司索要加班费?
关于格式条款,大家可能并不陌生。日常生活中,我们在购买商品、预定机票时,都会接触到格式条款。甚至一些用人单位为了免除自己的责任,会在用人单位所出具的离职证明存根上附加上免除其相应责任的格式条款,那么离-易才
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2023-02
广州易才喜获2022广州年度人力资源服务品牌机构等两项行业奖项
2月23日,广州人力资源服务协会第二届会员大会第三次会议暨2022年度颁奖典礼在广州(国际)科技成果转化天河基地成功举办。参加本次活动的有广州市人力资源和社会保障局人才开发处处长汪宏飞、广州市人力资源-易才
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2023-02
2023版 工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况后,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,一起来看看吧~#01需在什么期限内提出申请一、用人单位一方的申请时限根据《工-易才
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2023-02
延迟退休真的来了?
最近延迟退休又成为热门话题中信证券一则研报称渐进式延迟退休方案或于2023年公布并于2025年正式实施到2055年前后实现65岁男女同龄退休图片来源于网络01延迟退休政策渐进式延迟退休,遵循人社部发布-易才
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2023-02
广州社会保险费补缴期限延长至年底、南京公积金新政出台......
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2023-02
试用期员工入职就怀孕,频繁请病假,公司不予录用违法吗?
随着社会的发展,保护女职工的权益越来越引人瞩目,女职工对自身权利的保护意识强烈,引起的劳动纠纷也就日愈增多。我们曾在之前的劳动关系下午茶中分享了不得随意解除孕产哺乳期女职工的案例。今天的案例,我们来看-易才