当今社会人才竞争激烈，企业为保障自己在行业中的地位，也一直为保留和吸引行业人才费尽心血。各大企业的员工福利越做越完善，越做越体贴，但做过员工福利采购的HR们都知道，这项工作不好干，往往一顿操作猛如虎-易才

员工已完成体检并办理集体宿舍住宿手续，却在去公司办理报到签订劳动合同的途中发生交通事故，员工与公司是否存在劳动关系？请看以下案例。#01员工第一天报到发生车祸公司不认已构成劳动关系2017年11月15-易才

秋意渐浓，温情阵阵，秋冬一系列与健康有关的节日，时刻提醒人们关注健康，关爱家人。温情保障十一月，易才全场景数智福利体验平台??易百汇，为企业升级「补充医疗保障解决方案」温情保障员工权益，护航员工秋冬健康！-易才

员工福利是固定薪酬保健作用的强化，它能减少员工的不满意感，提高员工对企业的认同度与归属感。企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持一致，有效地将广大员工团结在一起，实现企业利润最大化。简而言之-易才

随着企业降本增效的需求日益增大，人力资源部分的分工方式已逐渐从传统的“六大模块”演进为如今的“三支柱”模式。在“三支柱”模式下，HRBP-易才

不少企业主都在选购企业雇主责任险。购买企业雇主责任险有什么作用呢？企业雇主责任险可以帮助企业规避用工风险。依据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020修正）》