疫情传播迅猛为企业带来不断挑战面对放开过渡HR承担更多角色与责任“新十条”发布之后企业该怎样面对这场年终大考？为了帮助企业及HR们成功应对新的疫情考验，《新形势 新战疫??“新十条”下人力资源管理的挑-易才

2022年12月7日，《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（以下简称“新十条”）发布。“新十条”对于防控措施进行了较大的调整，产生了一些劳动用工方面的常见疑难问题：员工新冠阳性在家隔离，-易才

又到年底了不少HR开始准备新年度的人力预算调研显示，超6成企业会为员工提供补充医疗福利医疗保险作为非常重要的福利项目是HR每年选择的必修课HR如何选择一款合适的员工健康保险兼顾员工医疗、意外风险，同时-易才

年终奖制度是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，在年终奖发放前如员工与企业劳动关系解除，企业是否还应向员工支付年终奖呢，让我们结合由最高人民法院于2022年7月6日-易才

最近，Marry的公司建立了共享服务中心，并由她负责进行全国30余个城市和地区的薪酬社保业务管理。原本负责北京一地的Marry，面对多出来的众多城市，突然觉得有些无措。完全没有想到，一个简单的社保办理-易才