近期全国多地防疫警报再次拉响，全国人民严阵以待，共同抗击疫情。小编也为各位HR整理了30个疫情期间的劳动用工问题，希望对大家有所帮助~搭配视频学习更全面扫描下方二维码了解更多疫情用工问题#01因疫情可-易才

“补工伤”即“补充工伤保险”，是指雇员在受雇期间发生工伤，用于补偿企业及工伤保险基金应承担的赔偿责任的商业保险产品。“补工伤”的作用是依据社保工伤保险设计方案，保障企业用工风险，规避企业财务损失。-易才

薪酬谈判是入职前最为重要的环节，这个环节做的好，供需双方皆大欢喜；做的不好，双方分道扬镳。那么，具体我们该如何操作呢？一起来看看吧-易才

用人单位依法缴纳工伤保险，是保障员工发生工伤时享有工伤保险待遇，分散单位风险的法定措施。但是，当用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，员工也在工作时间、工作地点发生了意外，却并没有被认定为工伤，无法享受工伤-易才

不少企业负责人有个误区，认为企业为员工缴纳了社保，其中涵盖了工伤保险，就不怕遇到工伤问题，其实则不然，工伤的费用补偿需要“工伤保险基金”与“用人单位”共同负担。企业若想将这部分风险转移出来，就需要选择-易才

#01员工自愿参加公司活动猝死人社局不予认定工伤家属提起诉讼王大石是佛山华某玩具公司的保安员。2016年11月13日的上班时间为0时至8时，当日8时10分左右，王大石自愿-易才