根据《劳动合同法》第四十二条第四款之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，但如果女职工在三期期间被查出学历有问题，公司据此解除劳动合同是否合法呢-易才

近年来，员工体检成为重要的企业福利项目。HR在安排员工体检时，往往会花费大量时间筛选供应商，设计体检项目，并谈判体检价格。但在确定了员工体检方案后，安排员工体检还有3个环节非常重要，尤其是第三个环节，-易才

#01员工拒绝调岗公司需支付赔偿金公司不服，诉至法院2017年2月20日，邱淑真入职环宇港公司，劳动合同约定期限自2017年2月20日起至2020年2月20日止，工作岗位为-易才

现在市场上有各式各样做企业福利的公司，有些礼品种类多，有些能进行福利规划，还有些能提供福利平台。企业在为员工提供福利时，如何选择企业福利平台？在平台选择中需要注意哪些方面的问题呢？-易才

近年来，全民对健康的关注度越发提升。国家与地方对企业构建健康职场，提供员工健康福利的关注度愈发注重。2022年4月，国务院办公厅印发的《“十四五”国民健康规划》提出了明确要求，推动健康企业建设。-易才

近年来，越来越多的员工在选择工作时，开始关注员工福利，尤其是企业的员工健康福利解决方案。实践证明，重视员工健康管理的企业，在经营业绩和员工敬业度上，都取得了不错的成绩。企业提供员工健康解决方案，能带来-易才