近年，在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源外包已有成为企业战略运营和专业化经营的核心模式的趋势，成为中国企业高层管理者普遍瞩目的焦点。作为中国

作为企业家及公司中高层，你所要付出的、要做的比别人更多，看不完的报表、开不完的会、接连不断的应酬饮食、作息不规律，长期的高压、超负荷工作，细数

近年来，我国人力成本逐渐上升，企业招人难、用工难的情况越来越多，人力资源管理也日益受到企业越来越多的关注。但在经济大势仍存在诸多不确定性的情况

随着市场经济的高速发展，企业逐步加快了区域性及国际化扩张的步伐，越来越多的企业正渴望通过实行人力资源业务流程外包的专业技术和经验，来提升运营管

随着我国居民收入的不断提高，国内外信息交流的逐步增多，不少高端人士开始在世界范围内寻找更好的医院和服务。与此同时境外体检旅游产业异军突起，衍生

日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，今年将拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见。中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示