员工从入职到离职，每一个环节HR都会遇到一些潜在的法律风险：??招聘阶段对于员工个人信息的处理要注意哪些问题？??试用期期间存在怎样的法律风险？

已发35省区市年审政策汇总审核进行中温馨提示：点击标题即可查看详细内容★北京市审核时间：2023年3月1日至10月31日★重庆市审核时间：2023年3月1日至10月31日

01休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是通知发出后，劳动者还要继续向公司提供劳动，也就是说劳动关系还在存续期间。在此期间，如果员工反悔了，不想辞-易才