社保缴费基数“一年一定”，为什么他们的基数不用变？

社保调基的全称是调整社保缴纳的基数。

社保缴纳金额=缴费基数×缴费比例

缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动，而缴费基数是在职职工在一个社保自然年度应缴纳的社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

职工的社保缴费基数通常依据职工上一年度月平均工资确定，涵盖基本工资、奖金、津贴等全年收入总和除以12。

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职工工资越高，社保缴费基数就会越高，同时，各地设有社保缴费基数上下限，以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参照，最低为平均工资的60%，最高为300%。若职工缴费基数低于下限按最低缴费基数缴纳社保，高于上限则按最高缴费基数缴纳社保。

第一类：上年度月平均工资无变化的在岗职工

当职工上一年度的工资总额未发生变动且仍在上下限之间，其核算出的月平均工资数值与当前正在使用的基数一致，因此，在年度申报时，新的缴费基数与原基数保持不变。

注意：即使核算数值不变，用人单位仍须在年度申报期内，将核查后的职工上年度月平均工资向社保经办机构提交，避免影响后续缴费。

第二类：职工工资收入超出/未达到缴费基数上下限，且上下限保持不变的情况

根据规定，职工本人工资收入高于当地职工平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，若当地统计部门公布的上年度职工平均工资未发生变动，则封顶线数值不变，这部分职工的缴费基数自然保持不变。

同理，工资收入低于当地职工平均工资60%的，按60%核定基数，如下限标准不变，则基数不变。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定:

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；

没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

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