事关钱包！多省市社保缴费新标准出炉，涨了多少？

近期，北京、上海、广东等城市

陆续进行了2026年度

社保缴费基数上下限调整

具体涨了多少？

对企业和员工又有哪些影响呢？

一起来看

多省市社保缴费基数上下限调整

近期，全国多地相继公布2026年度社保缴费基数新标准，上下限普遍迎来了调整，具体如下：

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社保基数怎么定？

职工的社保缴费基数通常依据职工上一年度月平均工资确定，涵盖基本工资、奖金、津贴等全年收入总和除以12。

具体哪些工资收入需要计入社保缴费基数，点击蓝字，查看文章：哪些工资收入需要计入社保缴费基数？

职工工资越高，社保缴费基数就会越高，同时，各地设有社保缴费基数上下限，以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为参照，最低为平均工资的60%，最高为300%。若职工缴费基数低于下限按最低缴费基数缴纳社保，高于上限则按最高缴费基数缴纳社保。

社保缴费基数调整对职工有什么影响？

社保缴费基数的高低直接关系到参保职工需要缴纳的社保费用多少，进而影响其可以享受的社保待遇。

具体来说，主要体现在以下两个方面：

1.影响社保缴费金额

参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定，挣得多，缴得多。国家通过设定缴费工资基数的下限和上限，确保了缴费的公平性和合理性。如果本人工资低于缴费下限，则以缴费下限作为缴费工资基数；如果超过缴费上限，超过部分不计入缴费工资基数。

2.影响社保待遇

社保缴得多，对未来领取养老金、失业津贴、生育津贴、以及医疗账户余额等待遇就会相对提高。

如果企业没有调基会有什么后果？

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定:

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；

没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

社保缴费基数的核定涉及项目繁多、口径复杂，稍有不慎就容易出现漏报、错报，给企业带来合规风险，针对这一难题，易才人事社保服务打造了专为企业HR服务的社保智能体：

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