如何确定工伤职工是否属于“工伤旧伤复发”？都享哪些待遇？

工伤旧伤复发，医疗费还能报销吗？报销标准会不会打折？待遇有哪些？这篇文章一次讲清。

工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构必要的诊断治疗，包括采取病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工伤（病）情痊愈，终结医疗，终止停工留薪期，经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。

1.申请+核准

工伤职工因工伤复发需要治疗的，由用人单位、工伤职工提出工伤复发治疗申请，由就诊的工伤协议机构提出工伤复发的诊断意见，由经办机构或劳动能力鉴定委员会核准后到工伤协议机构就医。

2.工伤复发有争议

对工伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。

注意：工伤职工未经经办机构同意，私自就医或转诊转院发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。

《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。具体包括：

规定并没有针对工伤复发情形进行待遇标准区分，因此，治疗工伤复发的医疗费报销与治疗工伤的报销标准比，没有区别，也不会打折扣。

另外，如若工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，工伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。

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