企业养老保险

企业养老保险

企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度，也被称为职工基本养老保险。它是由企业（用人单位）根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下，为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业养老保险的主要目的是提供稳定可靠的生活来源，以保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活。这一制度体现了国家对公民在年老情况下依法获得物质帮助权益的保障。

企业养老保险具有以下特点：

强制性：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

互济性：通过社会统筹的方式，实现养老保险基金的互助共济，确保所有参保人员都能享受到养老保障。

普遍性：企业养老保险覆盖了广大企业职工，体现了社会保险的普遍性原则。

非盈利性：养老保险基金的管理和运营以保障参保人员的权益为首要目标，不以盈利为目的。

易才公司

易才公司是一家人力资源服务机构，致力于提升人力资源运营效能与员工职场体验。

通过以薪酬福利为核心的HR SaaS平台与综合服务，易才为客户提供涵盖薪酬社保、用工管理、健康福利等一站式人力资源解决方案。其中，薪酬社保服务是易才公司的核心业务之一。

在薪酬社保服务方面，易才公司具备以下能力和优势：

全国服务网络：易才公司的服务网络覆盖全国多个城市，能够为客户提供属地化的社保服务。这意味着无论客户位于哪个地区，易才都能提供专业的社保缴纳和咨询服务。

智能化平台：易才自主研发的易智汇EZ.Wise共享服务平台，实现了薪税社保一体化领域的跨地区、多部门的全国化在线协同服务。这一平台能够高效、准确地处理社保缴纳和查询等业务，提升服务效能。

合规性保障：易才公司严格遵守国家关于社保缴纳的相关法律法规，确保客户的社保缴纳业务合规、安全。通过与社保公积金中心的线上对接，易才实现了社保缴纳的实时查询和监控，有效降低了客户的合规风险。

一站式解决方案：易才不仅提供社保缴纳服务，还结合用工管理、健康福利等其他人力资源服务，为客户提供一站式的人力资源解决方案。这有助于企业降低人事管理的隐性成本，提升整体运营效率。