共享服务中心

近年来，中国企业人力资源共享服务中心建设如火如荼。据《第六届全国人力资源共享中心调研报告》调研显示，人力资源共享服务中心的搭建率在经过了一段“徘徊期”后，总体上已经于2016年后进入稳步增长阶段；2022年，搭建人力资源共享服务中心的企业已近6成......-易才

智慧人力畅享季第四站广深站围绕主题“体验驱动 数字赋能??更有温度的HRSSC进阶之旅”，特邀无限极人才资源共享服务负责人林岳，带来《基于服务设计理念打造无限极共享服务》主题分享。-易才

2023年易才20周年诚意策划“取势 明道 优术 易才CTG智慧人力畅享季”，自8月25日起，先后造访杭州、济南、北京、广州、西安、上海六座城市，与当地的HR一起探索人力资源管理角色的战略转-易才

3月3日，2023年中国薪酬福利论坛在海淀区中关村东升科技园（中国北京人力资源服务产业园海淀园区）成功举办。论坛以“从薪出发 铸福未来”为主题，由北京市海淀区人力资源和社会保障局指导，中国北京人力资源-易才

最近，Marry的公司建立了共享服务中心，并由她负责进行全国30余个城市和地区的薪酬社保业务管理。原本负责北京一地的Marry，面对多出来的众多城市，突然觉得有些无措。完全没有想到，一个简单的社保办理-易才

人力资源共享服务中心（HR共享服务中心）与人力资源三支柱转型密切相关，是将企业集团各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管-易才

2022年8月11日，“共见未来，智享无界”第六届《人力资源共享服务中心调研报告》线下解读会在北京圆满结束，解读会由易才集团携手智享会共同举办。-易才

2022年8月11日，“共见未来，智享无界”《第六届中国人力资源共享服务中心调研报告》线下解读会在北京圆满结束，解读会由易才集团携手智享会共同举办。本次活动旨在进行《人力资源共享服务中心调研报告》成果-易才

后疫情时代，叠加国家个税改革、社保入税等政策调整，企业无不面临薪酬管理复杂程度加剧、人力成本快速上升的压力，另一方面，经过疫情洗礼，减员增效成为多数企业的共同选择，为此企业开始倾向于选择专业的人力资源外包服务。