2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2011-07
易才转变西部用工模式 增强区域经济发展后劲
目前，愈来愈多的企业特别是中国本地企业的经营理念越来越倾向于人力资源业务外包。同时,中国政府在组织大型活动的过程中也选择了这种运作模式。在2010年
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2011-07
实现人生转折 易才集团开启创业培训课堂
近年来，面对巨大就业压力，越来越多的大学生选择走上了自主创业之路。而2010年《全国大学生创业调研报告》则显示，56.9%的大学生在创业时会考虑现实的因素
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2011-06
提升员工幸福指数 易才“员工关爱万里行”开进华南
2011年4月，易才集团推出员工满意度管理曲线（员工幸福指数），首创了人力资源行业三方满意度共管模式。为使员工满意度管理曲线更好的落地实施，继在西安
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2011-06
年轻导览员贴心服务 谱写温情世园会
截至到6月28日，2011西安世界园艺博览会正式开园两个月。据了解，自世园会开园以来，整个园区运行平稳有序，机构衔接紧密顺畅，各项保障充足有力。在世园
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2011-06
创人力行业增长极速 易才集团荣摘“未来之星”
2011(第十一届)中国企业未来之星现场 2011年6月26日，中国最具创新性及成长性企业的年度盛会第十一届中国企业未来之星年会在成都娇子国际会议中心盛大开幕。
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2011-06
导览员急救晕厥老人 热情服务温暖世园会
自2011西安世界园艺博览会开园之日起，园区内就活跃着500余名来自全国各地的年轻人，他们正值青春，本应有着属于这个年龄的活泼和叛逆；他们绝大部分还未
