报名 | @HR 工伤疑难问题与实务操作技巧详解！快来学习！

2023-07-06 00:00:00

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近年来，随着我国经济的发展，用工数量不断扩大，劳动者因工伤亡而引发的工伤认定申请也在逐年增长，职工发生工伤后处理不当将会给企业带来较大的劳资风险。

由于工伤事故的偶发性，与判定、处理的复杂性，大多数企业HR在面对员工的工伤事故时，往往对其处理流程、所需材料、相关风险等事项一知半解而感到难以应对。本以为上了工伤保险，就能一劳永逸，殊不知，工伤待遇需要工伤保险与企业共同支付，导致准备不足。

哪些情况可以被认定为工伤？

劳动能力鉴定与工伤待遇有着怎样的关系？

工伤待遇都包含哪些内容？

工伤复发和工亡会享有哪些待遇？

企业遇到员工工伤应该注意些什么？

碰到工伤不要慌！

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