现代生活节奏和压力的增加，导致职场人饱受失眠、焦虑、脱发等困扰。调查发现，员工的情绪困扰不仅会影响个人的工作效率，还可能影响整个组织的氛围与环境，同时员工压力过大，产生极端行为，还可能对企业产生不良的社会影响。因而，不少企业开始关注员工的心理健康，通过引入EAP员工心理援助计划，实现个人与企业的双赢。-易才

2023年易才20周年诚意策划“启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”，活动中邀请了二级心理咨询师王茜老师，向全国多地HR分享了《从VUCA到BANI，HR如何规划和实施员工帮助计划EAP体系》。

人才是本世纪最有限的资源，员工的健康则是企业的根本。近年来，职场重大疾病发生率逐渐升高，员工心理健康管理缺失，这些问题给企业的持续发展和员工的职业生涯带来严重威胁。01员工职场健康已成为企业管理的重中-易才

当代年轻人的精神状态#上班哪有不发疯的#木鱼一敲，烦恼全消这些网络热梗乍看一笑置之，细看不明觉厉，这不正是当下职场中青年人的心理状态。职场员工的压力指数不断攀升许多职场人面临着职场工作、人际关系、婚-易才

为了解职场人的压力情况，CTG职场情报局调查了，100余位不同年龄不同行业的职场人，让我们一起看看他们怎么说。-易才

每一个勤劳的打工人每日为工作忙碌、为生活奔波你是否停下匆忙的脚步，关爱自我？越来越卷的职场，变幻莫测的外界环境你是否也感到了无形的压力？-易才