很多企业，会为员工提供商业保险，保险不仅是一份员工福利，让员工在遇到生病、意外等情况时，有一份额外的保障，还能帮助企业降低可能产生的用工风险，及临时性资金压力。同时商业保险也可以作为福利进行税前列支，节约企业成本。更重要的是，为员工提供全面完善的保险福利，还能增强企业在招聘市场的竞争力，吸引更多优秀员工加入。-易才

3月1日至6月30日，正值个税综合所得年度汇算清缴期间，如果你还没有完成个税汇算清缴，别忘了在最后阶段尽快登录个人所得税APP进行操作哟 ~易才H5小游戏为8W+小伙伴带来寓教于乐的体验，易才一站式薪税服务解决方案更为240W+客户员工提供专业的服务体验。-易才

薪酬服务制度依从于服务企业的规章管理制度。薪酬服务制度的实质是薪酬体系制度化的产物，是让企业主和员工都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明。薪酬服务制度不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。-易才

每一个勤劳的打工人每日为工作忙碌、为生活奔波你是否停下匆忙的脚步，关爱自我？越来越卷的职场，变幻莫测的外界环境你是否也感到了无形的压力？-易才

薪酬外包是企业将内部薪酬管理工作委托第三方机构进行操作的方式。对企业来说，选择薪酬服务外包，不仅能够减少HR的日常事务性工作，也能保障企业内部薪资保密和数据安全。-易才

年终奖一般是指年度末企业给予员工的奖励，是对员工工作业绩的肯定，以有效激发员工工作热情，增加企业凝聚力。不同单位的年终奖形式也各不相同，有的是“红包”，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。-易才