工伤事故认定关系到每位职场人的切身利益，但是有很多小伙伴并不清楚什么情形可以被认定为工伤、申请工伤认定需要什么材料、如何获得赔付等一系列的问题，今天小编为大家准备了关于工伤事故的20个小问题，希望能够为大家答疑解惑。-易才

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员工拒绝调岗被开除，仲裁委裁决企业需支付赔偿金。欧阳客于2007年10月12日入职苏州某机械公司，2017年7月1日，双方签订无固定期限劳动合同。合同约定欧阳客从事生产管理岗位工作，并约定公司因生产经营的需要，可以将欧阳客调整到相似或相近的工作岗位上，欧阳客无正当理由应该服从-易才

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缴纳社保是企业人力资源每月的必修课。为员工缴纳社保主要有以下4步，当然具体操作需要以当地社保局规定为准。-易才

作为服务人数达百万量级的人力资源服务商，突如其来的疫情更是对服务能力的一次大考，而这份考卷，易才也在用心作答。全国集团化管控的组织架构，不仅让疫情下在服务层面能够与中大型的全国性客户高效协同，易智汇EZ.Wise更保障了在线服务的运营能力，让居家办公的HR、员工、易才客服能够通过统一的系统平台将服务数据、服务进度实时同步，从员工入职环节的劳动合同电子签署、提交入职社保申报材料，到在职期间的生育津贴申领、公积金支取、工作居住证办理等人事服务，从HR的社保年度调基，到月度的算薪发薪，易才客服团队一直用在线的方式努力确保服务“不打烊”。-易才