员工想报复领导，却错杀了同事，构成工伤吗？
2022-11-11 00:00:01
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综上所述，二审法院认为一审判决事实认定清楚，证据确实充分，因此判决驳回上诉，维持原判。
点评顾问
如何才能被认定为工伤呢？
在《工伤保险条例》第十四条中规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
还囊括了五险一金、薪酬等法律明细
