本文节选自易才集团主办的关于《用工风险VS合规成本??破解新经济形态下企业用工管理的新难题》主题法律演讲。本次活动特别邀请到重庆百君律师事务所牛晓峰律师，为大家-易才

工伤可谓是不少HR在职业生涯中最怕遇到的问题。一方面，工伤认定标准复杂，申请流程长，另一方面，涉及的赔偿项目多样，标准各地规定不一。另外，不少企业也存在一个误区，认为缴纳工伤保险后，如果员工出险，都会-易才

最近，#为什么年轻人越来越亚健康#的话题又冲上热搜。起因是河北衡水一33岁的男子，一向觉得自己很健康，体检查出多种老年病，包括尿酸、血脂升高、中重度脂肪肝和甲状腺小结节。无独有偶，现在身边不少人都出现-易才

员工在职期间，部分年假未休，后该员工向公司提出辞职。离职后要求公司支付全部未休年假工资报酬，经过仲裁委及法院认定裁定、判定后，员工的主张是否可以得到支持？请看以下案情及司法审判观点。#01员工离职后申-易才

#01员工到达退休年龄公司与其解除劳动合同员工要求公司支付赔偿金王阿芬，女，1963年9月27日出生。2007年12月1日，王阿芬入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关-易才