干货 | 2018五险一金最新变化，个个都是好消息！

2018年已经悄然过了4个月，而这4个月来五险一金也发生了不少变化，继续阶段性降低企业五险一金缴纳比例、继续提高退休人员基本养老金......这些与我们都息息相关，怎么样才能让社保公积金不白交，快跟小编来看看~

继续阶段性降低

企业“五险一金”缴费比例

■ 解析：阶段性降低企业“五险一金”的缴费比例，是政府为了帮助企业减负。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元，不合理的坚决取消，过高的坚决降下来，让企业轻装上阵、聚力发展。

而企业的缴费比例降低虽然是为了企业减负，企业的钱交少了并不意味着会影响个人的待遇发放，养老金、失业保险金等待遇并未受影响。

住房公积金

■ 解析：各地出炉公积金新政，公积金提取将变得更加便捷，但在提取时还是要注意符合当地的政策要求。例如：北京本次公积金提取新政针对的其实是购房提取，但很多人会误解为租房等也能提取。

■ 现行住房公积金知识点：

公积金不可以自己缴，同时用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金；

提前退休不能提公积金；

除了买房，租房、建造翻修大修住房、父母给儿女购房、治疗重大疾病、纳入低保或特困范围内的提取、销户提取也可以提取的。

医疗保险

■ 解析：跨省异地就医直接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示，凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。

■ 现行医疗保险知识点：

男职工累计缴纳25年、女职工20年，职工退休后可以享受基本医保待遇（以上为北京地区，各地规定不同，请以当地规定为准）；

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、精神疾病等医疗费用，不能走医保。

养老保险

■ 解析：随着我国经济的发展和考虑到现实的物价水平，2018年养老金将迎来“十四连涨”，进一步提高养老金水平的需求。

养老金调整水平，主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素确定。按5%左右调整退休人员待遇，适当放缓养老金增速，既尽力而为，又量力而行。

■ 现行养老保险知识点：

养老保险“累积缴满15年”是必要条件，如果到退休年纪缴费不够15年可以选择延长缴费至15年，或者转为城乡居民养老，再或者一次性领取个人余额。

缴的一样，到手的却不一样，不同城市的养老金待遇标准不一样。

失业保险

■ 现行失业保险知识点：

本次失业前，缴纳失业保险要满1年；

领取失业保险金期限最长不超过24个月。

 生育保险

 ■ 新规变化：生育、医疗保险试点合并实施

2017年，邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动，试点期限为1年左右。