企业税费优惠政策出台！北京法人单位平均工资&经济补偿标准发布！沈阳住房公积金提取政策调整......
2023-06-19 00:00:01
一周新政速递
01
降成本重点任务公布，企业税费政策有这些优惠。
近日，国家发展改革委等部门印发《关于做好2023年降成本重点工作的通知》。
《通知》提出多项税费优惠政策，具体包括：
2023年底前，对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税，对小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入减按1%征收增值税，对生产、生活性服务业纳税人分别实施5%、10%增值税加计抵减。
2024年底前，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上减半征收个人所得税。
将减半征收物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策、减免残疾人就业保障金政策，延续实施至2027年底。
02
全国新就业形态劳动者工会工作新成效，一图看懂！
03
北京：法人单位平均工资14873元！经济补偿封顶44619元！
2023年6月，北京市统计局网站在2023年度统计资料发布了2022年人口与就业统计数据，其中2022年北京市法人单位从业人员平均工资为178476 元，比2021年166513元增长了11963元，增长率为7%。
全年全市居民人均可支配收入为77415元，比上年增长3.2%，扣除价格因素，实际增长1.4%。其中，城镇居民人均可支配收入为84023元，增长3.1%；
根据2019年8月16日发布的《北京市人力资源和社会保障局关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》规定，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。
根据《劳动合同法》第四十七条之规定：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
04
北京：16项辅助生殖项目7月起纳入基本医保。
北京市医保局发布通知，自7月1日起，16项治疗性辅助生殖技术项目将纳入北京市基本医疗保险报销范围。
此外，北京市新生儿出生即可享受医保待遇。
一、北京市新生儿出生即可享受医保待遇
父母一方为北京市户籍的新生儿，出生后发生的住院医疗费用，可在北京市定点医疗机构实时结算。个人只需缴纳自付费用，无需全额垫付医疗费用，进一步减轻婴幼儿家庭未及时参保医疗费用垫付压力。
二、16项辅助生殖项目纳入基本医保
近日，北京市医保局表示，在国家医保局指导下，北京市综合考虑医保基金承受能力、相关技术规范性等因素，通过组织专家论证，开展医保基金支出测算等工作，将16项涉及人群广、诊疗必需、技术成熟、安全可靠的辅助生殖技术项目，纳入基本医疗保险门诊甲类报销范围。新政策将为有辅助生殖技术治疗服务需求的参保人员提供费用保障支撑。
16项治疗性辅助生殖技术项目具体包括：
促排卵检查、精子优选处理、精子优选处理-密度梯度离心法、宫腔内人工授精术、精液冷冻复苏、经阴道穿刺采卵术、胚胎形态学评估、囊胚培养、体外受精胚胎培养、胚胎移植术、卵母细胞胞浆内单精子注射、胚胎单基因病诊断、染色体疾病的植入前胚胎遗传学检测、囊胚/卵裂球/极体活检术、睾丸/附睾精子分离、冷冻胚胎复苏等。
目前，北京市共有16家基本医疗保险定点医疗机构可开展辅助生殖技术服务，分别为：
北京协和医院、北京大学第一医院、北京大学人民医院、北京大学第三医院、北京朝阳医院、北京妇产医院、北京中医药大学东方医院、海淀区妇幼保健院、解放军总医院第一医学中心、解放军总医院第六医学中心、解放军总医院第七医学中心、战略支援部队特色医学中心、空军特色医学中心、火箭军特色医学中心、北京家圆医院、北京美中宜和北三环妇儿医院。
此外，已购买2023年北京普惠健康保的适龄已婚女性参保人，经指定医院医生诊断后，如需通过辅助生殖技术生育，可凭医生诊断证明和处方，到指定药店享受一个促排和一个移植周期的6折特定辅助生殖药品用药权益，包含促排卵用药（果纳芬）、拮抗剂方案用药（思则凯）、黄体支持用药（雪诺同）一年的药品折扣权益，最高可以减免5000元。
05
重庆：7月1日起，用人单位向税务局缴纳社保。
一、优化调整申报缴纳流程内容
自2023年7月1日起，将现行的用人单位社会保险费申报缴纳方式调整为用人单位直接自行向税务部门申报缴纳。
具体范围是：用人单位（含企业、机关事业单位、民办非企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等）及其职工缴纳的企业职工基本养老保险费、机关事业单位养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费、机关事业单位职业年金和大额医疗互助保险费。
二、申报缴纳方式及时限
（一）用人单位每月自行向税务部门申报缴纳社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位根据社会保险相关法律法规代扣代缴，社会保险费缴费基数和应缴费额继续按照现行计算方式确定。
（二）用人单位向税务部门申报、调整职工缴费工资。2023年已向人力资源和社会保障部门申报年度工资总额的用人单位无需重新申报；还未申报的，自2023年7月1日起向税务部门申报。
（三）用人单位补缴2023年7月1日前社会保险费欠费以及办理特殊情形缴费，仍由人力资源和社会保障、医疗保障部门核定应缴费额后，再向税务部门缴纳。
三、申报缴纳渠道
用人单位可以通过国家税务总局重庆市电子税务局、重庆税务微信公众号、社保费管理客户端、办税服务厅等渠道办理业务。
四、其他事项
（一）社会保险参保登记等业务继续在人力资源和社会保障、医疗保障部门办理。
（二）用人单位在办理申报缴费业务时如有疑问，可拨打12366纳税缴费服务热线、12333人力社保服务热线、12393医疗保障服务热线咨询。
06
广东：城镇非私营单位就业人员年平均工资出炉。
2022年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资124916元，比上年增加6783元，同比名义增长5.7%。扣除价格因素，2022年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%。
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07
沈阳：住房公积金提取政策有调整！
（一）职工租房未办理房屋租赁登记备案的：单身职工租房提取额度不超过1400元/月；已婚职工本人及配偶合计提取额度不超过2200元/月。
（二）职工租房已办理房屋租赁登记备案的：按实际房租支出提取住房公积金，且单身职工租房提取额度不超过1800元/月；已婚职工本人及配偶合计提取额度不超过2800元/月。
（三）多子女家庭职工或租住保障性租赁住房职工，已办理房屋租赁登记备案的：职工本人及配偶合计提取额度按照实际房租支出足额保障。
二、合理提高租房提取频次
未办理委托按月提取的租房职工，可不定期提取住房公积金支付房租，最大提取频次为12次/年。职工本人及配偶当年合计租房提取额度，按相应提取情形不超过年度实际房租支出或租房提取额度上限。
本办法自2023年6月1日起执行。除本办法所涉及的内容外，租房提取住房公积金的申请条件、办理要件、办理流程等仍按现行有关政策执行。
08
江西：优化调整政策稳岗扩岗。
文字来源：中国政府网、国家发展改革委、工人日报、劳动法行天下、国家税务总局重庆市税务局、重庆市财政局、民生周刊、广东统计、沈阳本地宝。
