中央财政下达育儿补贴补助资金999亿元、住房公积金拟扩大使用范围、《江苏省实习生和见习人员参加工伤保险办法》发布......
2026-06-08 17:29:27
01
中央财政下达育儿补贴补助资金999亿元。
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，财政部近期下达2026年育儿补贴补助资金999亿元、较上年增长10.6%，支持各地为符合条件的婴幼儿发放育儿补贴，预计全年各级财政共安排补贴资金约1100亿元。目前，2026年育儿补贴发放工作正在平稳有序开展。根据相关管理规定，各级卫生健康部门负责育儿补贴审核发放的组织实施，原则上每季度至少集中发放一批；上个季度审核通过的申请，应当于本季度末前发放到位。
财政部称，将继续会同国家卫生健康委做好育儿补贴制度实施工作，严格资金管理，加强监督检查，发挥政策作用，助力建设生育友好型社会。
02
住房城乡建设部：住房公积金拟扩大使用范围，这9种情形可提取。
为深化住房公积金制度改革，更好满足缴存人多元化住房需求，住房城乡建设部启动了《住房公积金管理条例》修订工作。现根据工作安排，将《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》向社会公开征求意见。
《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》共七章五十二条，分别是总则、机构及其职责、缴存、提取和使用、监督和管理、罚则、附则。
《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》有以下一些新变化：
《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》明确：
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）支付房租的；
（二）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（三）偿还购房贷款本息的；
（四）装修自住住房不超过一定额度的；
（五）支付自住住房物业费的；
（六）离休、退休的；
（七）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动（人事）关系的；
（八）出境定居的；
（九）经国务院批准的其他住房消费情形。
第三十一条 国务院和省、自治区人民政府住房城乡建设主管部门，以及住房公积金管理中心应当加强住房公积金数字化能力建设，强化跨地区、跨部门、跨层级的业务协同，推动住房公积金互认互贷，提升管理服务效能。
第四十九条 本条例第二条第二款所称单位以外的其他单位及其在职职工，可参照本条例规定执行。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可自愿参加住房公积金制度，具体办法由设区城市人民政府制定。
公众如有修改意见，可通过以下方式反馈：
一、电子邮件：gjjtl@mohurd.gov.cn。
二、信函：北京市海淀区三里河9号住房城乡建设部法规司，邮编：100835。
请在电子邮件主题和信封上注明“住房公积金管理条例公开征求意见”。
03
江苏：《江苏省实习生和见习人员参加工伤保险办法》。
《办法》共14条，明确了实习生和见习人员的范围、实习见习单位事故预防责任、参保方式、保障内容、争议处置、生效时间等六个方面的内容，主要内容如下：
（一）明确了参保范围和对象。《办法》规定，在本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户可以自愿为本单位实习生、见习人员参加工伤保险，缴纳工伤保险费。《办法》将实习生参保范围扩大至普通高等学校、中高等职业学校（含技工院校）在校学生，见习人员参保范围为经见习单位与属地公共就业和人才服务机构审核确认并签订就业见习协议的人员。
（二）明确了缴费基数和费率。《办法》规定从业单位为实习见习人员参加工伤保险，应当自办理参保登记手续后一次性申报缴纳工伤保险费，个人不缴费。同时规定工伤保险费数额为实习、见习期间劳动报酬总额乘以单位缴费费率之积，参照《工伤保险条例》有关规定设置了缴费上下限。
（三）明确了参保管理。《办法》规定了从业单位办理参保登记手续需要提交的材料，同时，为进一步减证便民、优化服务，见习单位、见习期等基本信息通过省人社一体化信息平台获取，不要求另外提供；对实习生见习人员参加工伤保险必需的入职体检（职业病筛查）情况、在校学生就读证明2项材料采用告知承诺制办理。
（四）明确了待遇保障内容。《办法》明确实习、见习人员在参保期间发生工伤或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇，参照《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》有关规定执行。针对《工伤保险条例》及我省实施办法中规定应由用人单位支付的工伤保险待遇，明确由从业单位和实习见习人员协议约定或协商解决。
04
江西：出台实施意见进一步完善常态化就业帮扶体系。
近日，江西省出台《关于建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制促进乡村全面振兴的实施意见》，进一步完善常态化就业帮扶体系。《实施意见》明确六大核心帮扶举措，多措并举织密防返贫就业保障网络。
精准确定帮扶对象。将有劳动能力、有就业意愿的防返贫致贫对象列为重点帮扶人群，把省级乡村振兴重点帮扶县及政策延伸县纳入重点帮扶范围，建立实名制管理台账，实行动态摸排、精准识别、分类施策。
完善就业服务阵地。依托5+2就业之家线上线下平台，打造“一站式”就业服务体系，常态化摸排群众就业需求、收集优质岗位信息，同步开展职业介绍、技能培训、政策咨询、就业援助等便民服务，将就业服务延伸至基层一线、送到群众家门口。
拓宽多元就业渠道。深化劳务协作、做强“赣字号”劳务品牌、落实跨省就业交通补助，稳定外出务工规模；依托县域富民产业、以工代赈项目，支持返乡创业，扩容就地就近就业空间，拓宽群众增收路径。
强化就业载体带动。推进帮扶车间盘活升级，延续落实各类优惠政策，按规定对吸纳帮扶对象就业的车间给予专项补助；深化“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式；实施乡村工匠培育工程，搭建工匠集聚平台，对带动群众就业创业的优秀乡村工匠予以资金奖补，发挥示范带动作用。
筑牢就业兜底保障。落实社保补贴、创业担保贷款贴息、城乡居民养老保险代缴等政策；科学开发公益性岗位，统筹各类资金落实岗位补贴，并从资金、项目、岗位、人才等方面向重点帮扶县倾斜，兜牢困难群众就业底线。
健全长效帮扶机制。开展“志智双扶”，选树就业致富典型，激发群众内生动力；完善省市县三级监测预警体系，强化部门数据共享，健全工作机制，实现早发现、早干预、早帮扶；压实部门工作责任，加强政策宣传，引导群众勤劳增收、携手共富，以高质量就业帮扶助推乡村全面振兴。
05
云南：深化沪滇人力资源服务产业交流推动区域协同发展。
近日，云南省人力资源社会保障厅联合上海市人力资源社会保障局开展沪滇人力资源服务产业交流活动，持续推动人力资源服务业扩能提质、融合发展。
一是精准对接合作需求。活动筹备阶段，云南人社部门结合本省资源优势和区位优势，梳理沪滇人力资源服务合作需求, 形成涵盖制造业用工保障、高端人才引育、数字化平台建设、跨境服务拓展等重点领域的需求清单。上海人社部门组织上海人才行业协会、人力资源开发有限公司等组成人力资源服务专家团，围绕云南需求开展沟通对接，着力确保活动有的放矢、精准高效。
二是深入开展调研交流。两地人社部门共同赴云南省楚雄州、昆明市、弥勒市等地，对人力资源服务产业园、人力资源服务基地（零工市场）、人力资源服务机构及制造业企业进行调研走访，围绕沪滇合作、“两业”融合、“AI赋能”跨境出海、零工市场建设等主题，与云南各级人社部门、人力资源服务行业协会以及云南人力资源开发有限责任公司等进行座谈交流，深入了解各地产业布局与业务合作空间。
三是务实推动沪滇合作。在充分交流对接的基础上，上海人才行业协会与云南省人力资源服务行业协会共同签署沪滇人力资源服务业“十五五”协同发展战略合作框架协议，聚焦能力共建与劳务协作、平台共享与资源互通、跨境服务网络化协同、科技创新与品牌共建升级、对口帮扶与民生服务等六个方面开展深度协作，以优质人力资源服务赋能产业升级、服务就业创业，努力打造东西部协同、跨境联动的人力资源服务协作样板。
06
新疆：企业职工正常退休办理再提速。
新疆企业职工退休审核智办功能日前正式上线，参保单位和个人在线提交正常退休审核申请后，系统即可完成自动审核。该功能不受地域、时间限制，在全国任何地方、全天24小时均可自主申请办理。
新上线的退休智办服务实现了“全天候、不见面”办理，群众足不出户即可办结业务。参保单位或个人只需提前3个月通过退休预审服务，完成个人参保信息确认、养老保险关系归集、视同缴费年限认定等事项，正式退休申请时，仅需通过新疆数字人社一体化信息平台或“新疆智慧人社”小程序/APP线上提交，依托大数据智能核验，系统自动审核，即时办结，全程零跑腿。
此前，自治区人力资源社会保障厅通过建立“退休预审机制”，加强与住建、医保等部门的协同联动和数据共享，2025年11月，退休“一件事”办理时限压减至1个工作日，办事材料变为“零提交”。
2026年起，自治区人社厅在全区人社系统开展“人社服务优化提升年”行动，以“高效办成一件事”为抓手，持续加强高品质人社政策和服务供给。此次企业职工退休审核智办功能的上线，进一步提升了退休“一件事”服务质效，保障参保职工及时享受退休待遇，让数字化改革红利惠及更多企业和群众，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
自治区人社厅特别提醒：根据国家延迟法定退休年龄政策要求，职工所在单位或个人应不晚于职工自己选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出退休申请，职工自审核通过的退休时间的次月开始领取基本养老金。选择企业特殊工种提前退休或病残津贴申领的职工仍按原方式办理。
07
海南：公积金将集中清理缴存人“一人多户”账户。
为规范住房公积金个人账户管理，提升数据质量，该局将开展缴存人“一人多户”账户清理工作。
据介绍，省住房公积金管理局在开展专项排查中发现部分缴存人存在“一人多户”（同一证件号码开设多个不同姓名账户）的情况，根据《住房公积金管理条例》规定，每个职工只能有一个住房公积金账户。
省住房公积金管理局已发布公告提醒，6月6日至6月20日，相关缴存单位及缴存人要主动核实账户明细信息。个人账户信息有误的，由缴存单位或缴存人持本人身份证件材料、社保缴费记录、劳动合同、单位出具的缴存情况说明等相关证明材料，前往住房公积金缴存地办事大厅办理账户信息变更手续。符合销户提取条件的，可同步申请办理。
公告期满仍未主动办理业务的，省住房公积金管理局将按以下情形分类处理：一是个人账户余额为零的，由该局统一办理账户销户手续；个人账户尚有余额，且经省住房公积金管理局通过相关部门核查确认账户信息的，由该局统一办理账户信息变更手续。
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福州：灵活就业人员住房公积金业务全国通办。
近日，福州住房公积金中心在“全国住房公积金公共服务”微信小程序上线了“灵活就业人员开户缴存”服务，涵盖在线办理个人账户设立、缴存使用协议解约、打印异地贷款缴存证明和贷款结清证明等业务。
灵活就业人员如何通过“全国住房公积金公共服务”微信小程序办理开户业务？用户首先在微信小程序中搜索并打开“全国住房公积金公共服务”，点击“登录”，输入姓名和身份证号，勾选同意“用户服务协议”，通过人脸识别完成一键登录。然后，在主界面“热门服务”模块中找到并点击“灵活缴存”，依次选择“福建”和“福州住房公积金中心”，进入“个人账户设立”功能板块，阅读开户须知后点击“下一步”。随后，用户需依次选择缴存管理部、户籍类型、婚姻状况、灵活就业人员职业类型、学历及代扣银行，并输入住址、月收入、手机号码、月缴存额、银行卡号等信息，确认后点击“下一步”。系统将展示“福州市灵活就业人员住房公积金缴存使用协议”，用户阅读并勾选同意后，再通过人脸识别验证，即可完成开户。
此外，针对缴存使用协议解约、打印异地贷款缴存证明、贷款结清证明等业务，灵活就业人员均可根据页面提示自助操作，实现即时办结。
