残保金的申报与缴纳流程

每年全国残联及地方残联都会公告当年残保金的申报时间及相关流程，随着全国残疾人按比例就业情况联网认证系统的上线，实现了按比例就业联网认证“跨省通办”，使得申报时间、申报流程相对简化，同时系统的联网认证功能实现了数据互联互通，有助于对全国范围内的残疾人就业情况进行全面的监测和分析，为政策制定提供数据支持，也更加规范了残疾人就业信息的核查，对企业雇佣残疾人的合规性提出了更高的要求。企业也需要及时掌握政策与实操的变化，或通过专业合规的服务机构协助妥善安置残疾人就业并办理申报手续。

申报时间

残保金的申报时间具有明确的规定，确保用人单位能够按时完成申报工作。

全国残疾人按比例就业情况联网认证即用人单位按比例就业年审申报时间为每年3月1日至10月31日（具体内容需关注当地残联公告，各地时间略有不同）。

已安排残疾人就业的用人单位需在申报期内通过全国残疾人按比例就业情况联网认证系统进行申报，残联将根据所提供材料进行按比例安排残疾人残疾人就业人数认定。

申报方式

残保金的申报方式主要有两种，用人单位可以根据自身实际情况选择适合的方式进行申报。

一种是网上申报，通过地方网上办事大厅或电子税务局进行操作。这种方式具有便捷、高效的特点，能够减少用人单位的申报成本和时间。例如，某企业通过当地电子税务局的“残疾人就业保障金申报”模块，仅用了半小时就完成了申报信息的填写和提交。

另一种是上门申报，用人单位向所在镇（街）残疾人就业服务机构报告并到税务机关申报。这种方式适合一些对网上申报操作不熟悉或需要现场咨询的单位。例如，某小型企业在申报过程中遇到了一些疑问，通过上门申报的方式，得到了残疾人就业服务机构工作人员的现场指导，顺利完成了申报。

缴纳流程

用人单位在完成申报后，需根据申报结果，按照税务机关的要求缴纳残保金。

税务机关会根据用人单位的申报信息，计算出应缴纳的残保金金额，并通知用人单位。

用人单位需在规定的时间内，通过税务机关指定的缴款方式，如网上缴款、银行转账等，完成残保金的缴纳。例如，某企业在收到税务机关的缴款通知后，通过网上缴款平台，在3个工作日内完成了40万元残保金的缴纳。

对于未按规定缴纳残保金的用人单位，税务机关会进行催缴，逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。这一规定有效督促用人单位按时足额缴纳残保金，确保了残保金制度的顺利实施。