残疾人就业保障金背景及意义

设立背景

残疾人就业保障金（以下简称“保障金”）的设立有着深刻的社会背景。

我国有8500多万残疾人，这是一个数量庞大的特殊群体。残疾人就业不仅是他们自身生存和发展的基本需求，更是实现社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要途径。

由于身体条件的限制和社会观念的影响，残疾人就业面临着诸多困难和障碍。

为了推动残疾人就业，保障他们的合法权益，国家设立了残疾人就业保障金制度，通过经济手段引导和督促用人单位积极安排残疾人就业，为残疾人创造更多的就业机会。

重要意义

保障金制度的实施具有多方面的重要意义。

首先，它有力地促进了残疾人就业。通过征收保障金，对未按规定比例安排残疾人就业的用人单位形成经济约束，促使他们更加重视残疾人就业问题，积极创造条件吸纳残疾人就业，从而增加了残疾人的就业机会，提高了残疾人的就业率。

其次，保障金制度为残疾人提供了重要的资金支持。保障金主要用于支持残疾人职业培训、就业服务、创业扶持等，帮助残疾人提升就业能力，增强就业竞争力，更好地适应市场需求，实现自身价值。

此外，保障金制度还有助于推动社会公平。体现社会对残疾人群体的关爱和重视，通过促进残疾人就业，使他们能够平等地参与社会生活，共享社会发展的成果，从而减少社会不平等现象，增强社会的凝聚力和向心力。