2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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26
2022-08
易才集团荣膺2022年度人力资源服务业数字化转型大奖
在这个前所未有的关键期，8月18日，由中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的“2022金帜奖”（HRFLAG AWARDS）颁奖典礼于线上盛大举行。易才集团在评选中荣膺“2022年度人力资源服务业数字化转型大奖”。
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15
2022-08
易百汇EZ.Care 2.0全新升级
数字化浪潮之下，传统的人力资源管理已悄然发生改变，世界薪酬协会提出Total Rewards模型（即全面激励体系），涵盖了激发员工、提升员工敬业度的五大核心要素：薪酬、福利、健康、认可、发展。-易才
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2022-08
喜讯！易才斩获业界两项年度大奖，彰显企业卓越服务能力
2022年已来到下半场，回顾过去半年，在充满不确定的行业大背景及“数字经济”宏观趋势下，各行业纷纷拥抱奔涌而来的巨大变革。而深耕人力资源行业近20年的易才集团也在持续实现自我突破。近日，易才集团接连获得“2022第一资源人力资源服务机构100强”、入选“HRflag2022中国人力资源服务品牌100强”主榜单前十两项殊荣！-易才
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03
2022-08
南京市秦淮区区长李江新等领导莅临易才集团南京公司走访调研
2022年8月2日上午，南京市秦淮区区长李江新，秦淮区政府办公室主任严伟，秦淮人社党委书记黄永青，秦淮人社局长成剑，秦淮人社副局长苏瑞中等政府各级领导莅临易才集团南京公司深入调研。易才集团东区业务总经理黄凯带队出席本次研讨交流，向与会领导介绍了易才集团及南京公司近年来的发展情况。-易才
